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2012年11月13日09:34 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

“養(yǎng)老預(yù)期已經(jīng)影響年輕人的職業(yè)選擇”

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不同類型單位的人對養(yǎng)老的預(yù)期有很大不同。在國企工作的李苑說：“四位老人都有退休工資，生小病不打緊，大病也有醫(yī)保。我相信到他們年紀(jì)更大時，社保機(jī)制會更完善，孩子也大了，我們年富力強(qiáng)，相信養(yǎng)老更不成問題?！?/p>

郭媛則對養(yǎng)老問題比較擔(dān)憂。她說，私企很少會要上了年紀(jì)的員工，自己很可能不到退休年齡就得退休，同時負(fù)擔(dān)四位老人會很困難。她現(xiàn)在只想趁年輕多賺些錢，將來養(yǎng)老才不至于捉襟見肘。

“養(yǎng)老預(yù)期已經(jīng)影響年輕人的職業(yè)選擇。”中國社科院社會學(xué)所研究員張翼說，進(jìn)入不同類型的單位，不光現(xiàn)在待遇不同，退休后差距更大。這使得青年在職業(yè)規(guī)劃上產(chǎn)生逐利動機(jī)，并一味求穩(wěn)，長此以往必將影響國家勞動力資源的配置。張翼指出，目前改革到了攻堅(jiān)階段。一般企業(yè)的員工是社會養(yǎng)老，公務(wù)員和事業(yè)單位職工則依然是單位養(yǎng)老，未來十年國家應(yīng)該下決心下力氣解決這種差異，縮小不同單位、不同行業(yè)、不同地區(qū)的養(yǎng)老差距。

調(diào)查顯示，52.4%的人期待縮小城鄉(xiāng)養(yǎng)老待遇差距；43.3%的人希望破除退休養(yǎng)老雙軌制。

“養(yǎng)老問題是迫切需要解決的民生問題?！蓖癁t建議，各地政府要加大養(yǎng)老投入，全國社會保障基金理事會也應(yīng)當(dāng)投資護(hù)理康復(fù)等領(lǐng)域，緩解護(hù)工缺乏現(xiàn)狀，減輕青年負(fù)擔(dān)。

調(diào)查顯示，86.4%的人期待未來十年國家加大老人護(hù)理康復(fù)方面的投入。

張翼提出兩個建議，一是打通城市農(nóng)村之間相對封閉的養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，提供可以全國結(jié)算的保險體系。二是年輕人的父母要有均等的公共服務(wù)享受權(quán)利。父母能進(jìn)入城市生活，年輕人對城市的歸屬感和信任感增加，才能全心全意做好工作，為城市提供活力。

調(diào)查顯示，64.1%的人希望擴(kuò)大養(yǎng)老保障覆蓋范圍；49.2%的人希望醫(yī)療費(fèi)用可以異地結(jié)算；35.6%的人建議準(zhǔn)許老人戶口隨子女遷移。

返回頂部文章來源： 中國青年報