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2013年11月21日10:42 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

生育意愿分化背后的隱情

記者了解到，愿意生育二胎的家庭不少，除了傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”“傳宗接代”功利性生育目的，不少居民是出于“希望孩子有個伴”“孩子給生活帶來樂趣”。

北京白領(lǐng)郝小姐說，二胎帶來的職場遺憾和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)固然存在，但更重要的還是個人的態(tài)度，“家庭和職場并不是對立的關(guān)系，可以兼得，我享受和孩子一起成長的樂趣?！?/p>

從事行政工作的何慧是“最早一批的獨(dú)生子女”，因?yàn)椤跋虢o女兒再生一個做伴”，她和丈夫期待“雙獨(dú)”政策放開已有數(shù)年之久。何慧說，小時候自己就很羨慕小伙伴家里有哥哥姐姐，希望能為女兒彌補(bǔ)自己童年的遺憾。

而對于不愿生育的家庭，職場競爭激烈“不敢生”、生育觀念業(yè)已形成“不愿生”、生活成本的壓力大“生不起”，都是降低生育意愿的原因。

在競爭激烈的職場上，“不敢生”是不少白領(lǐng)女性的普遍心態(tài)。一位資深的企業(yè)人力資源總監(jiān)告訴記者，在招聘女性新員工時，公司一般傾向于已經(jīng)婚育的員工，“尤其是已經(jīng)二十七八的，一進(jìn)來馬上就要結(jié)婚生育，工作時間和效率都要大打折扣，‘單獨(dú)’一放開，下次招聘還得婉轉(zhuǎn)問問覺得孩子需不需要伴?！?/p>

對于成長在“計(jì)劃生育”年代的70后、80后而言，多元化的生活方式和幾十年的計(jì)劃生育政策，早已讓他們的婚育乃至家庭觀念都發(fā)生了改變，伴隨著丁克家庭流行的“不愿生”文化也已被越來越多年輕家庭接受。

影響生育意愿的另一因素則是生育成本。上海白領(lǐng)周小姐女兒不到三歲，雖然符合“單獨(dú)”生二胎的條件，但高昂的生育成本讓她望而生畏?！盎ㄥX從懷孕就開始了，每次產(chǎn)檢若想少排隊(duì)，掛個特需號就是300元一次，產(chǎn)檢加上生產(chǎn)住院的費(fèi)用，接近2萬元；請?jiān)律┮粋€月8000元，節(jié)假日還要算雙倍或者三倍工資；奶粉按250元／桶計(jì)算，一年的奶粉錢就差不多1萬元；孩子沒人帶想送去幼托班，一個月至少2000元；未來如果想給孩子學(xué)個鋼琴什么的，興趣班支出每月又是一大筆……”

未雨綢繆，社會需要做哪些準(zhǔn)備？

畢竟，“單獨(dú)”二胎的政策實(shí)施后，出生人口必然會有所增加。在教育、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源原本緊張的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，社會要為這一政策的實(shí)施做哪些準(zhǔn)備？

專家建議，應(yīng)從錯峰生育、完善優(yōu)質(zhì)教育和醫(yī)療資源的配置等多方面著手，應(yīng)對即將到來的新增人口，同時，還要探索分擔(dān)家庭的撫育成本，解決“不敢生”“生不起”的后顧之憂。

王培安表示，從全國來看，符合“單獨(dú)”二胎再生育條件的夫婦總量不是太大，再加上各地啟動實(shí)施政策會有“時間差”，因此短期內(nèi)不會出現(xiàn)出生人口大幅增長的問題。對部分符合條件人數(shù)較多的地區(qū)來說，可以采取倡導(dǎo)合理生育間隔、優(yōu)先安排年齡較大的單獨(dú)夫婦再生育、做好再生育審批等，防止出生堆積。

上海大學(xué)教授顧駿指出，應(yīng)對出生人口的增長，還要注重優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源等資源的合理配置，預(yù)防加劇看病難、入園難、升學(xué)難等問題?！鞍殡S著新一輪的人口增長，兒童醫(yī)院、幼兒園、公立小學(xué)等與孩子息息相關(guān)的社會資源如何調(diào)配，需要多部門形成合力，未雨綢繆，在生育未開始前就做好相應(yīng)的規(guī)劃和準(zhǔn)備?！?/p>

翟振武說，此次政策受惠的人群主要集中的城市家庭，再加上城市的流動人口進(jìn)城生育和我國目前正在經(jīng)歷的第四次人口出生“小高峰”，三重壓力下，要提高城市醫(yī)院的婦產(chǎn)科資源和兒科資源提高承載能力，應(yīng)對即將成為常態(tài)的人口新增長。

“生育成本不僅僅是通過經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)去衡量的，還體現(xiàn)在時間成本、機(jī)會成本、精力成本等多方面?！崩罱裰赋觯袊纳蕉嗄陙砭S持在1.5－1.6的水平，要將生育率提升到1.8－1.9的水平，解決年輕家庭的后顧之憂，應(yīng)通過完善配套體系、捍衛(wèi)職工權(quán)益等多重機(jī)制，分擔(dān)家庭的撫育成本，“比如，大型企業(yè)自建幼兒園、托兒所等就能極大的降低職工撫育成本”。(“新華視點(diǎn)”記者 周蕊、姚玉潔、周婷玉)

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