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干部作風(fēng)中存在哪“五浮”?如何解決?

2010年11月15日14:17 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào):T|T
關(guān)鍵詞: 五浮 干部作風(fēng) 浮夸 政績(jī)工程 主觀世界 形式主義 工作作風(fēng) 求真求實(shí) 官僚主義 深入基層

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重視解決“五浮”問(wèn)題

漫畫:忙于應(yīng)付(資料圖片)

當(dāng)前,部分干部作風(fēng)中存在“五浮”問(wèn)題,需要高度重視、認(rèn)真解決。一是思考問(wèn)題“浮淺”。認(rèn)識(shí)事物有偏頗,分析問(wèn)題不周密,思考事情不深入;只看表象不看實(shí)質(zhì),只看現(xiàn)狀不看趨勢(shì),只看顯績(jī)不看隱憂;看不到主要矛盾在哪里,更看不到事物的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展規(guī)律。二是行為方式“浮躁”。做事情靜不下心,耐不住寂寞,稍不如意就輕易放棄,付出一點(diǎn)努力就想得到回報(bào);抓工作頭腦發(fā)熱,東一榔頭西一棒槌;促發(fā)展急于求成,甚至熱衷于搞“政績(jī)工程”。三是工作方式“浮漂”。調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水,工作粗枝大葉;唱功好、做功差,不講實(shí)際效果。四是工作作風(fēng)“浮滑”。工作責(zé)任心不強(qiáng),或是推諉扯皮、敷衍塞責(zé),或是不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò),“手抓一把泥,腳踩西瓜皮,能和稀泥和稀泥,滑到哪里算哪里”。五是總結(jié)工作“浮夸”。做一說(shuō)十,虛報(bào)浮夸,對(duì)問(wèn)題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談?!拔甯 钡谋憩F(xiàn)形式雖然多樣,但基本可以歸結(jié)為不真抓、不實(shí)干。

“五浮”問(wèn)題雖是發(fā)生在部分干部身上的現(xiàn)象,但為害不淺,是干部作風(fēng)的腐蝕劑、干事創(chuàng)業(yè)的絆腳石。如果任其發(fā)展,不利于隊(duì)伍建設(shè),不利于事業(yè)發(fā)展。深究“五浮”問(wèn)題產(chǎn)生的原因,固然有腐朽思想侵蝕、生活環(huán)境影響、制度不夠完善等客觀因素,但主要應(yīng)歸結(jié)于黨性不純、宗旨意識(shí)淡薄、責(zé)任心不強(qiáng)、政績(jī)觀不正確等主觀因素,是形式主義、官僚主義在作祟。因此,解決“五浮”問(wèn)題,既需要完善干部考核評(píng)價(jià)等相關(guān)制度,也需要通過(guò)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,引導(dǎo)干部在改造主觀世界上下更大功夫。

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