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2011年08月22日15:22 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

據(jù)中國(guó)之聲《全國(guó)新聞聯(lián)播》報(bào)道，為找到一份工作，有著網(wǎng)絡(luò)情結(jié)的“85后”“90后”的畢業(yè)生們可以說是挖空心思，“凡客體”、“咆哮體”、“古文體”等“網(wǎng)絡(luò)味兒”十足的微博求職應(yīng)運(yùn)而生。擁有超過1.95億用戶的微博被用來求職和招聘，的確別出心裁，然而在網(wǎng)絡(luò)里投下“微簡(jiǎn)歷”，是否真能順利找到工作？用百余字來求職，是否靠譜？詳細(xì)情況，馬上連線文化學(xué)者裴鈺。

微博客與成功應(yīng)聘在邏輯上沒有必然聯(lián)系

主播：在微博流行的今天，它已經(jīng)不僅是朋友間分享心得、交流意見的平臺(tái)，很多企業(yè)都開設(shè)官方微博發(fā)布招聘信息，而求職者則關(guān)注企業(yè)信息，雙方可以在網(wǎng)上進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通，微博求職也因此成為一種時(shí)尚，您覺得在網(wǎng)絡(luò)里投“微簡(jiǎn)歷”，是否真能找到工作？

裴鈺：微博客和成功的應(yīng)聘工作在邏輯上沒有一個(gè)必然的聯(lián)系，因?yàn)檎衅负臀覀兊膽?yīng)聘都不是一見鐘情式的過程，應(yīng)聘者和招聘者雙方如果抱著足夠大的負(fù)責(zé)任的態(tài)度，那么他也不會(huì)僅僅靠著這140個(gè)微博客的文字來決定一個(gè)人是否應(yīng)聘成功這么一件重要的事情。

"微博招聘"雙方需建立在平等誠(chéng)信基石上

主播：微博被用來求職和招聘，既方便了用人單位，也方便了求職者，您覺得“微簡(jiǎn)歷”、“微招聘”將來能否成為一種主流的招聘方式？

裴鈺：一方面對(duì)應(yīng)聘者來說，他存在一個(gè)誠(chéng)信的問題，應(yīng)聘是一個(gè)很困難的事，同時(shí)也是一個(gè)很簡(jiǎn)單的事。你只要把自己所謂的硬件標(biāo)準(zhǔn)，比如說學(xué)校、學(xué)歷，實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)這些非常硬梆梆的指標(biāo)體現(xiàn)出來，140個(gè)字未必能夠包容，而且即使體現(xiàn)出來還有取證認(rèn)證的問題，究竟得多大的誠(chéng)信這對(duì)于應(yīng)聘者是一個(gè)很大的問題。

同時(shí)，很多企業(yè)的官方微博發(fā)出招聘的信息，我們更希望提醒這些企業(yè)和機(jī)構(gòu)，要對(duì)應(yīng)聘者負(fù)起責(zé)任來，要抱著一個(gè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度發(fā)布招聘信息，因?yàn)楹芏嗳丝吹侥愕奈⒉┛土耍吹侥阏衅覆┛土?，投入那么多?jiǎn)歷，花了很大的精力，如果您僅僅是出于企業(yè)公關(guān)宣傳的目的，如果你沒有對(duì)這些人的應(yīng)聘者的資料、個(gè)人信息進(jìn)行妥善的保存和保管的話，那么會(huì)給應(yīng)聘者帶來很多不必要的麻煩。

一句話點(diǎn)評(píng)：信息化時(shí)代互聯(lián)互通之共享平臺(tái)，“誠(chéng)信”乃立足之本。

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