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較真
沒錢漲
怎么辦？
隨著工資增長之風吹起，最美好的愿景該是“五年翻番”，在諸多地方政府的規(guī)劃目標中，“N年翻番”都成為亮點。有網友測算，以“五年翻番”計算，每年收入增長必須超過14%。如此看來，“五年翻番”的說法遠比“十二五”規(guī)劃中的目標更加難以實現(xiàn)。
遑論14%與7%，“漲了多少”本就不應是問題的重點，“怎么漲、誰該漲”才是老百姓最關注的焦點。
梁小民（經濟學家）：
僅僅讓國民收入翻番并沒有什么意義。我國收入差距過大是不爭的事實，最高收入與最低收入的那部分人，收入已經差了幾十倍，這還沒有算上各種隱性的收入。如果直接讓所有人的收入翻一番的話，他們之間的收入差距只會更大，而不會改善。
何況，高收入者收入提高比低收入者容易得多。所以說提高收入，不應該以人均收入增長為目標，而是要重點提高低收入者的收入。讓他們的收入翻番，低收入人群的收入翻番，才是真正的富民。
另外一個問題是，低收入者往往都是工薪階層，很多在工廠就業(yè)，他們的收入水平并不是政府說了算，而是企業(yè)說了算。單單靠政府的承諾是無法提高工人收入的，關鍵還得企業(yè)有這個能力。所以就要提高企業(yè)的生產經營方式，擺脫低利潤無核心技術的生存狀況，否則就算企業(yè)想給員工漲工資，也沒錢漲。政府完全可以推動企業(yè)的生產結構調整，創(chuàng)造更好的經營環(huán)境，這才是政府應該做的事情。
此外，政府還有一個增加國民收入的有效辦法，那就是減稅。從1995年到2007年，政府的財政收入增加了6.7倍，但國民的收入只增加了1.7倍，農民的收入增加更少，國民勞動報酬在GDP中所占的比例也在減少。減稅就等于在增加國民收入，今年個人所得稅的起征點上調，只是減稅的一小步，還有許多隱形稅收包括企業(yè)的稅收需要降低。這也能讓企業(yè)把稅收上減少的部分，增加到工人的收入中去。