- 政策解讀
- 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
- 社會(huì)發(fā)展
- 減貧救災(zāi)
- 法治中國(guó)
- 天下人物
- 發(fā)展報(bào)告
- 項(xiàng)目中心
廣州工會(huì)監(jiān)督高溫津貼發(fā)放 企業(yè)拒發(fā)工人可投訴
關(guān)鍵詞： 高溫作業(yè)場(chǎng)所 工會(huì)監(jiān)督 廣州市總工會(huì) 用人單位 發(fā)放 監(jiān)督檢查 關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法 廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法 企業(yè) 維護(hù)職工
|
|
“如果企業(yè)拒絕發(fā)放高溫津貼，工人可直接向工會(huì)投訴，也可撥打12351職工心聲熱線電話投訴，我們工會(huì)將對(duì)企業(yè)高溫津貼發(fā)放情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。”廣州市總工會(huì)主席陳偉光11日接受記者采訪表示。
當(dāng)日，廣州市總工會(huì)組成多路“工會(huì)防暑降溫慰問(wèn)團(tuán)”，對(duì)廣州市在高溫露天場(chǎng)所仍堅(jiān)持生產(chǎn)的建筑工人、造船工人、道路養(yǎng)護(hù)工人及環(huán)衛(wèi)工等進(jìn)行慰問(wèn)，并為其送去清涼飲料。接下來(lái)，廣州各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)將帶隊(duì)深入廠礦、工地等艱苦場(chǎng)所慰問(wèn)一線職工。
與往年不同的是，今年廣州工會(huì)高溫慰問(wèn)工作的另一項(xiàng)重要內(nèi)容就是監(jiān)督檢查《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》等新規(guī)的落實(shí)情況，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。
新規(guī)指出，每年6月至10月，用人單位安排勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)到35℃以上露天工作，或者不能將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的(不含33℃)，即為高溫作業(yè)，應(yīng)發(fā)高溫津貼和提供清涼飲料，兩者缺一不可。高溫津貼具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元(如按天數(shù)折算，每人每天6.9元)。此外，用人單位還應(yīng)免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，清涼飲料不能充抵高溫津貼。
針對(duì)某些用人單位拒發(fā)高溫津貼的現(xiàn)象，廣州市總工會(huì)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)工會(huì)將重點(diǎn)對(duì)大型建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，特別是監(jiān)督高溫津貼發(fā)放情況，一旦發(fā)現(xiàn)拒不發(fā)放高溫津貼行為，將督促企業(yè)予以發(fā)放。如果企業(yè)拒不發(fā)放，將及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，按規(guī)定對(duì)企業(yè)予以處罰，根據(jù)規(guī)定，最高罰款一萬(wàn)元。(廖麗麗 史功匯)