殘疾人就業(yè)，應(yīng)向更多領(lǐng)域拓展
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眼下，正是各大企業(yè)招工、找工時(shí)節(jié)。與健全人一樣，許多殘疾人期盼著新一年里獲得一份相對(duì)穩(wěn)定、待遇良好的工作。
25日，福建省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心舉行了年后首場(chǎng)定期招聘會(huì)，21家企業(yè)拿出320個(gè)崗位，招收殘疾人就業(yè)，吸引了上百位殘障人士參與。
“我們招收話務(wù)員，需要會(huì)電腦，一分鐘最好能打20個(gè)字?！薄澳銈冇斜ｋU(xiǎn)福利嗎？”“我們按國(guó)家規(guī)定提供‘五險(xiǎn)一金’?！痹谡衅脯F(xiàn)場(chǎng)，剛剛因工廠倒閉而重新步入“就業(yè)大軍”的小劉，詳細(xì)詢問著泰康人壽招聘人員招工情況。小劉是一位腦癱患者，通過自己的努力，獲得了計(jì)算機(jī)專業(yè)大專畢業(yè)證書。
這是泰康人壽第一次參與殘疾人招聘會(huì)。招聘人員告訴記者，他們從眾多崗位中特別挑選了適合殘疾人工作的工種，響應(yīng)政府政策，招收殘疾人就業(yè)。
我省有各類殘疾人221.1萬人，占總?cè)丝诒壤?.25%，涉及家庭人口近600萬人。其中，就業(yè)年齡段的殘疾人約五分之二。對(duì)于這部分能就業(yè)并有就業(yè)意愿的殘疾人，政府出臺(tái)了一系列政策扶持他們就業(yè)。
根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，用人單位應(yīng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)，否則必須按照上年度本單位職工年人均工資收入的60%繳納殘疾人就業(yè)保障金，用于開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助等。對(duì)于集中安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，則可以享受退稅等優(yōu)惠政策；每年安排一名殘疾人大學(xué)生就業(yè)，還可以享受5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
“隨著殘疾人就業(yè)政策的深入實(shí)施，全省各地都成立了殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期或不定期舉行殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，開發(fā)出許多新崗位?！备＝ㄊ埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)中心職業(yè)指導(dǎo)師吳耀環(huán)表示，本場(chǎng)年后招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)有48人達(dá)成了就業(yè)意向，其中六成企業(yè)是第一次參加，提供了話務(wù)員、信息處理員、開單員等新崗位。
在現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，新開發(fā)出來的崗位，基本需要電腦或電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)。但由于文化素質(zhì)不高，大部分殘疾人最終選擇從事保潔員、電梯工、印刷工等低層次、低技術(shù)含量的傳統(tǒng)職業(yè)，薪資待遇比新開發(fā)崗位低了數(shù)千元。
“目前，我省每年畢業(yè)的大專以上殘疾大學(xué)生有200多人，而各地就業(yè)培訓(xùn)還主要圍繞著盲人按摩、美容、美發(fā)等內(nèi)容。隨著企業(yè)用工需求的增長(zhǎng)和殘疾人就業(yè)環(huán)境的改善，殘疾人就業(yè)要從低層次就業(yè)逐漸向高層次就業(yè)轉(zhuǎn)型?！备＝ㄊ埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)科科長(zhǎng)蘭新城認(rèn)為，一方面殘疾人自身要面向市場(chǎng)，不斷提高職業(yè)素質(zhì)；另一方面就業(yè)培訓(xùn)要更加多方位、多領(lǐng)域，例如開展電子商務(wù)、程序設(shè)計(jì)、高級(jí)編程、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等新項(xiàng)目培訓(xùn)，并進(jìn)行訂單式培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等，從而提高殘疾人就業(yè)層次。為此，今年福建省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心計(jì)劃開展淘寶客服等電子商務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)殘疾人進(jìn)入高科技行業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。