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??? (中國發(fā)展門戶網訊)為了幫助更多的殘疾人求職,近日,國際勞工組織“殘疾人工作在亞洲”項目推出了《受聘之路——殘疾求職者指南》,對殘疾求職者從尋找招聘信息、寫應聘信、準備面試等各環(huán)節(jié)予以指導,幫助殘疾人掌握求職的必要技巧。
??? 殘障男女希望為社會生產做出自己的貢獻,他們其實也具備這個能力。從國際上的流行趨勢來看,殘疾人不再被認為需要特別保護和照顧;他們被看作是普通人,也擁有包括獲得培訓和就業(yè)在內的權利。一些企業(yè)和雇主雇傭了殘疾人,并且跟進他們的整體績效、生產率以及安全記錄,繼而多次證明了——經過相應的準備和培訓,殘疾人可以成為勞動力群體中寶貴的一員。
??? 當你找工作的時候,雇主通常會讓你填寫一張申請表,或者提交描述你任職資格的文件。你的文字是種子,你的靈魂是耕者,世界就是你的田野。這時我們應該做哪些準備呢?
一、工作申請表
??? 工作申請表是你申請工作的時候完成的一個表格。這個表格詢問你的教育、工作履歷、技能和其他信息,例如健康和推薦信息。申請表也向雇主說明你的任職資格以及以往工作的實例。根據(jù)你的申請表,雇主會決定是否對你面試。申請表應該簡潔、完整、準確。
如下是一些完成工作申請表的提示。
• 仔細閱讀并遵照指導,如果需要的話貼張照片。
?使用“個人信息表”可以幫你準確地完成工作申請表。
• 清晰、準確地打印出來,除了需要你直接簽名的地方。
• 如果書寫請使用藍色或黑色墨水。
• 如果需要修改,可以簡單地涂改錯誤的地方,或者要一張新的申請表。
• 保證語法正確、沒有錯別字。
• 誠實闡述。
• 不留空白(如果相關問題對你沒意義,就寫“無”或“/”)。
• 保持申請表清潔平整。
• 如果書寫地方不夠,用另一張白紙書寫,附在申請表上。
• 使用正面的、正規(guī)用語。例如:如果被問到你為什么離職,使用“下崗”一類的詞匯,就比“解雇”、“開除”要好。如果你選擇離職,說明原因要寫“為獲得一個更好的職位”,比
“因為收入太少”要好。在申請工作和面試中不要說原來雇主的壞話。
二、電子申請表
?? 現(xiàn)在很多工作都通過網絡在線申請,并且指導你如何完成每一部分。前面提到的許多填寫申請表的要點都適用于電子申請表。通常如果你的在線申請表中留有空白項,你就沒法進行下面的部分,所以要回答所有的問題。一些在線申請表將允許你粘貼其他文件,諸如附函和簡歷。
??? 下面是一些有關網絡在線申請表的額外提示。
• 如果你需要粘貼額外的文件,要確保文件的尺寸不太大(200-300kb)。
• 在提交了你的在線申請表之后,你可能會收到一封確認電子郵件。你應該保存這些記錄。
• 如果你對電腦和互聯(lián)網不熟悉,可以向他人求助,比如職介專家、殘疾人組織、學?;蚺嘤栔行?。
• 在發(fā)送在線申請表之前,仔細檢查所有的回答、語法,避免錯別字。
三、涉及殘疾問題
??? 如果你有殘疾,你要決定是否在工作申請表或者附函中提及這一點。一些申請表可能詢問健康狀況,也會問殘疾狀況,其實這是完全不同的問題。健康狀況是一個醫(yī)學術語,表述你是否患有急性或慢性的疾??;而殘疾狀況指你是否有功能性的障礙。絕大多數(shù)殘疾人是健康的。
??? 在問到關于殘疾的問題時,一些人就空著不做答。這可能會讓雇主懷疑你在隱瞞相關信息。一些人選擇寫“在面試時討論”;一些人則簡單地回答,說明其不會影響工作業(yè)績,或表示需要一種變通。
??? 根據(jù)當?shù)貏趧邮袌龅男蝿?,針對你的特殊情況,那些了解你的雇主、殘疾人組織、工會工作人員、職介工作人員或者社區(qū)康復系統(tǒng)的工作人員能給你更多的建議。
四、介紹人和推薦信
??? 介紹人或推薦人就是代表你與雇主交談或是給你寫推薦信的人。當雇主在一個職位上考慮雇傭你的時候,可能會向你的介紹人致電或寫信。一些求職者讓他們的介紹人或前任雇主準備一份通用的推薦信,抬頭寫“敬啟者:”,每當有雇主要求他們提供推薦信的時候,就可以拿一份復印件出來。雖然不是所有的雇主都會要求聯(lián)絡介紹人,但你也應該隨時準備在被問到的時候提供其姓名和聯(lián)系方法作為參考。
??? 介紹人或推薦人應該是已經了解你一年以上的人。他們應該樂于證明你的人品、工作習慣和相關資格。以往的老師、雇主、輔導員以及宗教導師,都可以是不錯的介紹人。你不應該讓家人出面。比較理想的情況下,介紹人應該是個職場中人,或者非常了解就業(yè)市場。
??? 應該讓介紹人或推薦信保持最新狀態(tài),應該與介紹人保持聯(lián)系,讓他們知道你找工作的狀況。如果你把他們的名字作為聯(lián)系人,那么也應該給他們描述一下你申請的工作,以便他們能用最好的方式介紹你。
五、個人信息表
??? 一份個人信息表包含了申請工作所必須的信息。如果你已經恰如其分地做了準備,你就可以信心滿滿地把相關內容抄到個人信息表上。
六、履歷或者簡歷
??? 對求職者工作資歷的書面總結就是一份履歷或者簡歷。相對地,履歷篇幅更長、更詳細。在過去,履歷通常用于高端的學術性崗位,而簡歷適用于其他類型的工作。然而現(xiàn)在多數(shù)人并不區(qū)別這些形式。
??? 那些申請專業(yè)或者商務工作的人需要準備簡歷,比如會計、教師、建筑師或經理等。招聘其他崗位的雇主可能也會需要簡歷。當你打聽工作機會或者回應招聘信息時,應該把簡歷交給雇主或者附在信后。
??? 哪怕你沒有專業(yè)經驗,也要對自己的教育和工作經驗做個總結,包括做過的志愿者工作,并且對自己在每個崗位的職責做個概述。要誠實,哪怕你沒有以往的資歷,你也仍然有符合工作要求的個性特點、教育和其他經驗。
??? 所有的簡歷應該包含你的姓名、聯(lián)系方式、工作歷史、教育經歷和專業(yè)技能。根據(jù)你所在國家的求職慣例,雇主可能希望看到工作目標、婚姻狀況和個人興趣或愛好。
??? 稱謂“我”一般不用在簡歷中。例如,在描述工作職責時,最好說“準備賬單”而不說“我準備賬單”。
七、你可能需要的其他一些文件
??? 如果你參加了一些正式的課程,例如大學課程或職業(yè)技能培訓課程,你應該會有畢業(yè)證,這個需要附在你的簡歷當中。不要在任何的工作申請中附原件,要用標準A4紙復印。如果你被要求通過郵件發(fā)送簡歷,或者通過網絡在線申請工作,你應該掃描原始文件,然后以附件形式發(fā)送。盡量讓附件文件小些(大約每個文件200-300kb)。