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2013年07月30日10:46 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

近期，全國各地連續(xù)高溫，建筑工人多在烈日暴曬下?lián)]汗如雨。有記者走訪了多地的建筑工棚，發(fā)現(xiàn)很多工人宿舍沒有防暑降溫設(shè)施，“泡沫板房”室內(nèi)溫度比室外還高，床架中午熱得“像烙鐵一樣”。

近年來，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放基本落實(shí)。相比之下，勞動(dòng)者在高溫下的休息權(quán)利卻沒有得到應(yīng)有的重視。比如，一些單位按有關(guān)規(guī)定，適當(dāng)安排建筑工人的室外勞動(dòng)時(shí)間，但對于工人午間怎么休息、去哪里休息，并沒有相應(yīng)安排。實(shí)際上，工人們休息的住所多半是簡易的活動(dòng)板房，不散熱還吸熱，就算到了夜里也難以入睡。如此環(huán)境，休息權(quán)豈不是奢望？

高溫下的高強(qiáng)度勞作，若再休息不好，勞動(dòng)者的健康無疑會(huì)被透支。對用人單位而言，工人休息不好不僅影響工作效率，還存在安全生產(chǎn)隱患。建筑企業(yè)應(yīng)推行人性化管理，不妨設(shè)立午間休息室，從實(shí)際條件出發(fā)為宿舍降溫，提高工作效率和勞動(dòng)者的集體歸屬感，這也是管理者應(yīng)有的遠(yuǎn)見。

返回頂部文章來源： 人民日報(bào)