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三大現(xiàn)狀
1.跳槽頻繁
在用工收縮背景下,跳槽頻繁也成為電子商務(wù)行業(yè)的一大“特色”。
一方面是由電商平臺(tái)流向傳統(tǒng)平臺(tái)。王府井百貨、國(guó)美電器、上品折扣等傳統(tǒng)零售巨頭,正趁“燒錢(qián)型”電商企業(yè)進(jìn)入寒冬難過(guò)年關(guān)之時(shí)大舉招兵買(mǎi)馬,其運(yùn)營(yíng)模式正因涉入網(wǎng)購(gòu)而改變。有媒體報(bào)道,王府井百貨在網(wǎng)上公開(kāi)招聘旗下電子商務(wù)公司總經(jīng)理,要求有5年以上電子商務(wù)領(lǐng)域高級(jí)管理職位工作經(jīng)驗(yàn)。而傳統(tǒng)零售網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)銀泰網(wǎng)也不甘示弱,在智聯(lián)招聘平臺(tái)拋出90多個(gè)網(wǎng)站相關(guān)崗位需求。
另一方面是電商平臺(tái)之間加速流動(dòng)。 與傳統(tǒng)行業(yè)不同,在電商工作過(guò)兩年以上的員工已然被看做“資深人士”而被各家網(wǎng)站爭(zhēng)搶。2011年,徐雷跳出京東商城到優(yōu)購(gòu)網(wǎng)任CMO、吳聲從凡客誠(chéng)品副總裁變成了京東高級(jí)副總裁。阿里巴巴衛(wèi)哲、淘寶孫彤宇、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)COO黃若、飛虎樂(lè)購(gòu)杜家濱、麥考林浦思捷等一批知名電商高管都在2011年選擇了“跳一跳”。
2.最缺快遞員
近兩年來(lái),京東商城、走秀網(wǎng)、凡客這樣的電商領(lǐng)頭羊企業(yè),發(fā)展速度都高達(dá)200%~300%,京東商城和阿里巴巴已經(jīng)率先在全國(guó)多個(gè)城市建立了自己的物流中心,這就必然加大了相關(guān)的人才需求。無(wú)論是電子商務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人才,還是商品采購(gòu)、快遞物流等電商相關(guān)人才,在人力資源市場(chǎng)上有告急趨勢(shì)。
各大電商公司經(jīng)常進(jìn)行大規(guī)模促銷活動(dòng),訂單的暴增讓快遞公司出現(xiàn)了用人荒,許多快遞公司甚至開(kāi)出了保底收入6000元的薪水招攬快遞員。
3.少數(shù)企業(yè)逆勢(shì)招人
京東商城稱今年將招聘25000名新員工。春節(jié)過(guò)后,中國(guó)最大的網(wǎng)上鞋城樂(lè)淘宣布擴(kuò)招100余人。樂(lè)淘副總裁陳虎認(rèn)為,冬天意味著機(jī)會(huì),人才市場(chǎng)里開(kāi)始釋放出許多優(yōu)秀人才。而此次電商的冬天并不是因?yàn)橛脩粜枨鬁p少,而是競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)集中在有限的領(lǐng)域內(nèi)形成供給過(guò)剩和抬高市場(chǎng)費(fèi)用而造成的。