記者從全國(guó)文化廳局長(zhǎng)會(huì)議獲悉：目前我國(guó)普遍存在文化投入不足，文化設(shè)施落后等問(wèn)題，尤其是農(nóng)村公共文化的投入嚴(yán)重不足。
據(jù)了解，2006年，各級(jí)財(cái)政對(duì)農(nóng)村文化共投入44.6億元，僅占全國(guó)財(cái)政對(duì)文化總投入的28.5%，對(duì)城市文化投入比重高達(dá)71.5%，超過(guò)農(nóng)村43個(gè)百分點(diǎn)。扣除對(duì)縣級(jí)文化機(jī)構(gòu)的投入，2006年直接為7.37億農(nóng)民提供文化服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站財(cái)政投入只有10.9億元，農(nóng)民人均1.48元。公共財(cái)政文化投入的嚴(yán)重不足，造成大部分地區(qū)農(nóng)村文化設(shè)施落后，農(nóng)民文化生活貧乏。
為此，文化部將把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展作為今年的工作要點(diǎn)之一，要把公共財(cái)政的文化投入、文化設(shè)施建設(shè)和建立保障機(jī)制的重點(diǎn)放到農(nóng)村基層，并逐步建立以城帶鄉(xiāng)、城市文化輻射和服務(wù)農(nóng)村的機(jī)制，改變農(nóng)村文化落后的面貌。
文化部黨組書(shū)記、副部長(zhǎng)于幼軍在會(huì)議報(bào)告中指出，今年文化系統(tǒng)的改革工作要取得進(jìn)展，主要是推進(jìn)藝術(shù)院團(tuán)改革。
從今年起，中直藝術(shù)院團(tuán)新進(jìn)人員全部實(shí)行人事代理與合同聘用，打破“大鍋飯”、終身制，重點(diǎn)深化內(nèi)部人事、分配制度改革。激發(fā)文藝院團(tuán)的活力，探索將院團(tuán)內(nèi)部演出經(jīng)營(yíng)、舞臺(tái)美術(shù)、劇場(chǎng)等可經(jīng)營(yíng)的部分剝離轉(zhuǎn)制為企業(yè)。地方國(guó)辦藝術(shù)院團(tuán)的改革，要合理調(diào)整結(jié)構(gòu)和布局。同一城市內(nèi)省、市重復(fù)設(shè)置的相同藝術(shù)品種的院團(tuán)，應(yīng)進(jìn)行整合兼并。
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