全球最大的人力資源咨詢公司美世咨詢近日發(fā)布了其2006年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告結(jié)果。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)人員整體呈現(xiàn)了學(xué)歷高、年齡低的特點(diǎn)。從業(yè)人員的年齡平均為28歲，80%以上為專科以上學(xué)歷。較傳統(tǒng)高科技行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體付薪水平偏低。然而，軟件開(kāi)發(fā)人員的付薪水平在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里遙遙領(lǐng)先，和跨國(guó)高科技企業(yè)的同類職位沒(méi)有明顯差異。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明， 2006年行業(yè)平均薪酬增長(zhǎng)比例為8.5%。此外，由于行業(yè)流動(dòng)性較大，2005年行業(yè)自愿離職率為15.9%，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工在公司服務(wù)的平均年資小于3年。
美世咨詢認(rèn)為，現(xiàn)階段業(yè)內(nèi)很多公司的管理體系包括人力資源管理體系正經(jīng)歷一個(gè)完善和發(fā)展的過(guò)程。（姚音）
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