著手統(tǒng)計(jì)制度改革
問：現(xiàn)行的平均工資統(tǒng)計(jì)范圍是否包括私營企業(yè)和個(gè)體工商戶？
答：根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計(jì)范圍包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位以及聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)單位，尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個(gè)體工商戶。
問：那么國家統(tǒng)計(jì)局有沒有考慮如何從統(tǒng)計(jì)方法上更好地反映工資差異度的問題？
答：針對(duì)近來社會(huì)對(duì)平均工資數(shù)據(jù)的意見，為了更好地反映工資變化情況，國家統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)在著手進(jìn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度改革，包括對(duì)私營單位工資統(tǒng)計(jì)進(jìn)行論證和試點(diǎn)，有關(guān)統(tǒng)計(jì)情況我們將及時(shí)按照法定程序發(fā)布。私營單位數(shù)量多、分布廣，新增、倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)等變化頻繁，有些管理不規(guī)范，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，會(huì)計(jì)制度不健全，這些都給建立私營單位工資統(tǒng)計(jì)制度帶來很大的難度。因此，私營單位的工資統(tǒng)計(jì)工作，目前還難以做到按季度調(diào)查，只能按年度進(jìn)行。除已開展私營單位工資統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)外，國家統(tǒng)計(jì)局也正在研究如何開展個(gè)體戶工資統(tǒng)計(jì)。(本報(bào)記者劉 泉）
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