這兩天，正是七月份經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)密集亮相的時(shí)候，工業(yè)、投資、消費(fèi)總體延續(xù)升勢(shì)，出口環(huán)比數(shù)據(jù)持續(xù)反彈，物價(jià)指數(shù)下降的幅度趨于平穩(wěn)，單月發(fā)電量再創(chuàng)年內(nèi)新高。一個(gè)個(gè)數(shù)字顯示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)回升的勢(shì)頭越來(lái)越明朗。那么，企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，又是否能感受到回暖的腳步呢？我們的記者熊曼琳趕到受金融危機(jī)沖擊最嚴(yán)重的珠三角地區(qū)進(jìn)行了調(diào)查。
加工企業(yè)恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)，招工難成了讓企業(yè)頭疼的問(wèn)題
“黃峰在不在？”
“在?！?/p>
“黃安全在不在？”
“吳志祥?！?/p>
最近每天早上8點(diǎn)，東莞匯安人力資源市場(chǎng)都要用專(zhuān)車(chē)把剛剛招來(lái)的務(wù)工人員送到各個(gè)工廠。
“都到齊了嗎？”
“還差兩個(gè)。”
今天本來(lái)有14個(gè)人應(yīng)該到一家電子廠面試的，可是，等了半個(gè)多小時(shí)也只有12個(gè)人，無(wú)奈之下，李廷峰決定先把這12個(gè)人送到工廠。
東莞匯安人力資源市場(chǎng)李廷峰：“目前反正他只要有人就要，都接受，100多個(gè)人?！?/p>
記者：“需要招100多個(gè)人？”
李廷峰：“是。”
記者：“那現(xiàn)在來(lái)了多少人？”
李廷峰：“我們才招了十幾個(gè)人。”
記者：“招了多長(zhǎng)時(shí)間了？”
李廷峰：“招了半個(gè)月多了?！?/p>
來(lái)應(yīng)聘的工人一個(gè)個(gè)上了專(zhuān)門(mén)送他們?nèi)スS的面包車(chē)。記者注意到，這些工人都是二十來(lái)歲的小伙子，沒(méi)有一位女工。
李廷峰：“以前都不接受男的?！?/p>
記者：“那今天來(lái)的呢？”
李廷峰：“現(xiàn)在全男的，一個(gè)女的都沒(méi)有?！?/p>
李廷峰告訴記者，這些應(yīng)聘的男工，如果沒(méi)什么特殊原因，工廠都會(huì)收下，不僅是這家工廠，現(xiàn)在眾多的工廠都在積極招工。招聘會(huì)上各個(gè)攤位都很熱鬧。
東莞灰暗人力資源服務(wù)中心市場(chǎng)策劃許獎(jiǎng)：“今天是350家(企業(yè))，以前的話就是250，260家?！?/p>
記者：“那多了三分之一到四分之一?！?/p>
許獎(jiǎng)：“上升的趨勢(shì)50%左右了，跟三月份(比)的話?！?/p>
而就在四個(gè)月前，匯安的招聘會(huì)還是冷冷清清。這是我們?cè)诖汗?jié)后拍攝到的匯安的招聘會(huì)。通常這個(gè)時(shí)間的招聘會(huì)是一年中最熱鬧的時(shí)候，然而人力市場(chǎng)只對(duì)外開(kāi)放了半個(gè)展廳，還有上百個(gè)展位沒(méi)有找到企業(yè)，閑置在一邊。
不過(guò)對(duì)于招聘會(huì)的變化，許獎(jiǎng)還是有些擔(dān)憂(yōu)，他告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)招聘熱情很高，但求職的人卻少了不少。
許獎(jiǎng)：“因?yàn)檫@次金融風(fēng)暴，求職者大部分都回家了，而現(xiàn)在工廠從一個(gè)轉(zhuǎn)換，他把人就是說(shuō)一些微縮下去然后要提升下來(lái)，肯定要經(jīng)過(guò)一個(gè)階段?！?/p>
匯安作為珠三角最大的制造業(yè)人才招聘基地，高峰的時(shí)候，每一場(chǎng)招聘會(huì)都會(huì)有5000人來(lái)應(yīng)聘，而現(xiàn)在只有3千人。工人少了，要人的工廠卻多了，巨大的供需缺口讓工人變得很挑剔。
求職者：“就是說(shuō)適應(yīng)我的工作我就干，不適應(yīng)我的工作我就不干?！?/p>
記者：“你的工資要求是多少？”
求職者：“2000塊左右?！?/p>
記者：“這么高?！?/p>
求職者：“肯定出來(lái)打工就是掙錢(qián)嘛?！?/p>
那么工廠的用人需求怎么會(huì)一夜之間增加了這么多？我們來(lái)到了一家玩具廠進(jìn)行探訪。
記者：“你的訂單現(xiàn)在能交得齊嗎？”
東莞哈一代玩具廠董事長(zhǎng)肖森林：“就是在趕嘛?！?/p>
記者：“急啥？”
肖森林：“急啥，趕不出來(lái)貨，怎么不急？電話都不敢接現(xiàn)在，凡是接電話都是追貨?！?/p>
肖森林是哈一代玩具廠的老板。他告訴記者，訂單從6月份開(kāi)始突然開(kāi)始增加，而他也不斷接到各種催貨的電話。
肖森林：“5月份的時(shí)候我們只有這一點(diǎn)，這個(gè)訂貨量還是比較少的，然后我們這個(gè)是6月份的(訂單)，這個(gè)6月份就明顯有變化了，然后這個(gè)是7月份的(訂單)，7月份的我們都已經(jīng)有兩張了，所以它這個(gè)從量上有明顯的一個(gè)增加?！?/p>
盡管訂單大量增加，但是在肖森林的工廠里卻有三分之一的機(jī)器因?yàn)闆](méi)有招到足夠多的工人而無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)。
肖森林：“你給我打一個(gè)招聘啟事?！?/p>
招工是肖森林現(xiàn)在每天最關(guān)心的事情。工廠的招聘啟事現(xiàn)在每?jī)商炀鸵乱淮巍?/p>
肖森林：“因?yàn)樗怯泻軓?qiáng)的時(shí)效性的，它有些比如說(shuō)我今天貼上去，明天下雨了，嘩就沖掉了，你一貼上去，也有可能被別人揭掉的，比如你貼在這里，另外一家來(lái)得晚的時(shí)候，剛好給你覆蓋上去，所以你像它的時(shí)效性是非常短的，所以你要經(jīng)常不停地更新，不停貼?！?/p>
玩具廠的衛(wèi)風(fēng)光今天又要去貼廣告了。我們也跟隨他一起來(lái)到了這個(gè)人才市場(chǎng)。
記者：“你們想找什么工作？”
求職者：“我們是做手袋的?！?/p>
東莞哈一代玩具廠行政主管衛(wèi)風(fēng)光：“是做車(chē)工還是手工的？”
求職者：“車(chē)工?！?/p>
衛(wèi)風(fēng)光：“去我們廠吧?！?/p>
求職者：“你們廠在哪里？”
衛(wèi)風(fēng)光：“我們廠就是哈一代玩具，就是這個(gè)，你看一下這個(gè)招工簡(jiǎn)章，來(lái)看一下，這個(gè)是小傳單，這個(gè)給你看一下，這個(gè)比較清楚，這個(gè)比較大?！?/p>
衛(wèi)風(fēng)光殷勤地介紹著自己工廠的種種待遇，而這幾位找工作的人卻顯得很慎重。
衛(wèi)風(fēng)光：“他們都是本地人?！?/p>
記者：“你覺(jué)得他們會(huì)去嗎？”
衛(wèi)風(fēng)光：“希望不大?！?/p>
記者：“我看你剛才對(duì)他們還是很積極的?！?/p>
衛(wèi)風(fēng)光：“現(xiàn)在反正招工急嘛，有希望的話我們都會(huì)試一下?！?/p>
招人很困難，為了趕工期，肖森林找了很多臨時(shí)工幫忙。這些穿穿便裝的便是臨時(shí)工，他們的工資要比正常員工高一倍左右。不過(guò)，對(duì)于訂單的突然增加，肖森林覺(jué)得并不突然。
肖森林：“我們從08年的9月份到今年的6月份這一段時(shí)間內(nèi)的訂單是比較少的，可能社會(huì)上的庫(kù)存量在減少，所以這個(gè)時(shí)候它需要一些新產(chǎn)品來(lái)補(bǔ)充，另外還有就是下半年一般都是各行各業(yè)的一個(gè)旺季?！?/p>
肖森林告訴記者，同上半年相比，訂單增加了很多，但是同去年同期相比還有很大差距，訂單下降了近20%。而目前的這部分訂單主要來(lái)自于國(guó)內(nèi)的需求。
肖森林：“國(guó)內(nèi)的明顯一點(diǎn)，比例大一點(diǎn)?！?/p>
記者：“大概是什么樣一個(gè)比例？”
肖森林：“可能是二比一?！?/p>
這家玩具廠直到晚上8點(diǎn)還在運(yùn)送最后一批貨物。對(duì)于這樣的繁忙，肖森林不知道是否會(huì)一直持續(xù)下去。與他有著同樣感觸的是另外一家生產(chǎn)手電筒和音箱的老板嚴(yán)方秋。
東莞市郎龍電子有限公司嚴(yán)方秋：“國(guó)外的現(xiàn)在沒(méi)有看到什么復(fù)蘇，那么國(guó)內(nèi)的，本來(lái)也是在下半年會(huì)旺一點(diǎn)?！?/p>
同肖森林的玩具廠一樣，嚴(yán)方秋的電子廠也在最近增加了很多員工，但是訂單主要來(lái)自國(guó)內(nèi)，國(guó)外目前還沒(méi)有看到明顯的復(fù)蘇。事實(shí)上，由于東莞大多數(shù)企業(yè)是外向型經(jīng)濟(jì)，外貿(mào)出口顯得至關(guān)重要。而東莞市統(tǒng)計(jì)局資料顯示，雖然東莞的經(jīng)濟(jì)在復(fù)蘇，但是形勢(shì)依然嚴(yán)峻。原因就在于，上半年?yáng)|莞市作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)重要支柱的工業(yè)增加值同比依然下降11.6%，而出口更是同比下降24.2%。
東莞市勞動(dòng)局就業(yè)服務(wù)管理中心主任蕭欣欣：“50%以上的企業(yè)是出口，如果外部經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)不起的話，其實(shí)我們出口還是增長(zhǎng)沒(méi)有恢復(fù)到原來(lái)的水平?！?/p>
作為東莞市勞動(dòng)局就業(yè)服務(wù)管理中心主任，蕭欣欣一直關(guān)注東莞企業(yè)的用工情況。對(duì)于目前企業(yè)訂單的增加，蕭欣欣認(rèn)為主要有兩個(gè)方面的原因。
蕭欣欣：“一個(gè)是國(guó)外的生活必需品還是要消費(fèi)的，通過(guò)第一季度第二季度的庫(kù)存消化之后還是要補(bǔ)充，第二個(gè)就是從第二季度企業(yè)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)去開(kāi)拓可能現(xiàn)在收到一定的效果，打開(kāi)了國(guó)內(nèi)內(nèi)銷(xiāo)的市場(chǎng)，所以拉動(dòng)它生產(chǎn)，拉動(dòng)它訂單用人，其實(shí)是這樣?！?/p>
蕭欣欣告訴記者目前絕大多數(shù)企業(yè)的訂單都是一個(gè)季度的短期訂單，而在往年總是在年初就已經(jīng)下了全年的訂單。對(duì)于目前這種用人的火爆究竟能維持到什么時(shí)候，蕭欣欣并沒(méi)有多大把握。
記者：“這個(gè)苗頭你覺(jué)得能夠維持下去嗎？”
蕭欣欣：“這個(gè)只能觀察?！?/p>
記者：“你覺(jué)得沒(méi)有多少信心嗎？”
蕭欣欣：“還是要觀察。”
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