工資上漲趕不上企業(yè)利潤增長,普通工薪階層可支配收入減少,遏制了消費能力,拉大了收入差距
勞動收入占比為何持續(xù)下降
近年來,我國政府、企業(yè)收入占國民收入的比重不斷上升,居民收入的比重不斷下降,社會收入分配差距也有擴(kuò)大的趨勢。如何做大居民收入蛋糕,縮小貧富差距,已成為全社會熱切關(guān)注的焦點。從這期開始,本版將連續(xù)推出“社會財富怎么分”系列報道,圍繞提高城鄉(xiāng)居民收入的緊迫性、建立公正合理的收入分配秩序、建設(shè)中等收入者占多數(shù)的“橄欖型”社會等話題進(jìn)行深入探究,希望讀者朋友們也來參與討論。
——編者
政府和企業(yè)的分配份額雙增加,居民的分配份額有所下降
最近,一則消息引發(fā)熱議:據(jù)報載,中華全國總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人透露,我國居民勞動報酬占GDP比重持續(xù)下降。
財政部財政科學(xué)研究所所長賈康說,從經(jīng)濟(jì)理論角度看,國民收入初次分配的實質(zhì)是要素分配,統(tǒng)計時通常在宏觀意義上將國民經(jīng)濟(jì)劃分為政府、企業(yè)和居民三大部分。在近年的相關(guān)研究中,多數(shù)人認(rèn)同的結(jié)論是:近十幾年來,我國政府和企業(yè)分配份額呈現(xiàn)雙增加態(tài)勢,而居民的分配份額則有所下降。
賈康說,通過收入法、資金流量表核算兩種方法,都可以得出這一結(jié)論。依據(jù)收入法計算:1993—2007年,政府收入占GDP的比重由11.68%增至14.81%,增幅為3.13個百分點,企業(yè)的資本收益由38.83%增至45.45%,增加6.62個百分點;而居民的勞動報酬占GDP的比重由49.49%降低至39.74%,降幅9.75個百分點。按照資金流量表核算:1992—2006年,政府收入增加2.02個百分點;企業(yè)收入增加5.01個百分點;而居民收入則下降7.08個百分點。
居民收入包括勞動收入、財產(chǎn)性收入和個體戶的經(jīng)營收入。其中,勞動收入是最大的一塊。勞動收入占GDP的比重在下降,很多普通百姓也都有直觀感受。在一家制造企業(yè)打工的河北農(nóng)民小張說:“這些年,國家的財政收入高增長,企業(yè)利潤也是高增長,就是俺們的工資漲得慢?!?/p>
工資上漲趕不上企業(yè)利潤的增長,使廣大工薪階層可支配收入減少,隨之帶來消費能力下降。同時,以工資為主要收入來源的中低收入人群與有著投資收益的企業(yè)家、高管等高收入群體的收入差距進(jìn)一步拉大,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定產(chǎn)生負(fù)面影響。
勞動收入占比下降,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和壟斷利潤過高是主因
近年來,我國經(jīng)濟(jì)一直持續(xù)較快增長,為什么勞動收入占比卻在下降?仔細(xì)分析,這其中既有正面因素,也有負(fù)面因素,對勞動者實際收入的影響也不盡相同。
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長白重恩解釋,通常整個經(jīng)濟(jì)分成農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)、工業(yè)四個部分,總體的勞動收入占比就是這四個部分勞動收入占比的加權(quán)平均。從數(shù)據(jù)來看,農(nóng)業(yè)中勞動收入占比是最高的,達(dá)到85%至90%,其次是建筑業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)和工業(yè)。隨著我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快,大量勞動力從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到工業(yè)領(lǐng)域,農(nóng)業(yè)在GDP中占的份額大幅下降,也由此導(dǎo)致了總體的勞動收入占比下降。
“研究表明,勞動收入占比下降一個最大的原因,是我們經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,農(nóng)業(yè)占GDP的比重下降,工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)比重上升,這一因素大約影響了勞動收入占比下降5個百分點。”白重恩強(qiáng)調(diào),對于這一下降不必過于擔(dān)心,因為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對我國社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是有利的,影響也是正面的。雖然從數(shù)據(jù)看勞動收入占比下降了,但實際上農(nóng)民從務(wù)農(nóng)轉(zhuǎn)為務(wù)工的收入不但沒有減少,反而是增加的。而且,這一下降也是階段性的,隨著結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步推進(jìn),將來第三產(chǎn)業(yè)在GDP中的比重會大大增加,那時候勞動收入占比又將會不斷上升。
壟斷行業(yè)利潤過高,是造成勞動收入占比下降的另一個重要原因。盡管壟斷行業(yè)的職工收入比其他行業(yè)的要高,但因為這些行業(yè)的超額利潤比社會平均利潤要高得更多,所以勞動收入占比較低。同時,涉足壟斷行業(yè)的大都是國有企業(yè)。按照有關(guān)規(guī)定,大部分超額利潤并沒有納入國家的財政收入,而是留在企業(yè)部門內(nèi)部用于經(jīng)營發(fā)展,從而導(dǎo)致收入分配的“天平”更加向企業(yè)傾斜。過多的壟斷也阻礙了其他企業(yè)的發(fā)展,減少了就業(yè),侵蝕了勞動者的購買力,從而實質(zhì)擠占了整個社會的勞動收入,應(yīng)引起高度重視。
提高勞動者的勞動報酬,加大對社會保障的投入
改變當(dāng)前的分配格局,提高勞動收入占比,應(yīng)從哪些方面著手?
賈康認(rèn)為,政府應(yīng)當(dāng)加大國民收入分配格局調(diào)整力度,提高居民收入在國民收入中的比重,提高個人工資在初次分配中的比重。同時,政府還應(yīng)出臺鼓勵政策,創(chuàng)造更多的機(jī)會實現(xiàn)充分就業(yè),建立和完善職工工資正常增長機(jī)制,為職工勞動報酬的穩(wěn)定增長提供保障。
白重恩認(rèn)為,從宏觀角度看,大力發(fā)展服務(wù)業(yè)有利于增加勞動收入。當(dāng)前的稅收體制不利于服務(wù)業(yè)發(fā)展,因為很多服務(wù)業(yè)要繳營業(yè)稅,而營業(yè)稅有很多是重復(fù)征收的,企業(yè)稅負(fù)很重。與西方一些發(fā)達(dá)國家相比,中國服務(wù)業(yè)的稅收是最高的。國家應(yīng)當(dāng)出臺扶持政策,減輕服務(wù)業(yè)稅收負(fù)擔(dān),促進(jìn)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展。
從具體層面看,提高勞動者的勞動報酬,增加他們的可支配收入,也是一條有效途徑。
目前,各地城鎮(zhèn)職工的社保繳費雖然沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但有一個大致的比例。比如養(yǎng)老保險,企業(yè)要交工資收入的20%,個人交8%;醫(yī)療保險是企業(yè)交6%,個人交2%。工傷保險、生育保險、失業(yè)保險這三險加起來,平均要交4%左右。把這5項加起來,就占了個人工資收入的40%。所以,勞動者報酬中相當(dāng)一部分都繳到社保那兒去了,變成了無法支配的收入。
白重恩建議,政府應(yīng)當(dāng)加大對社會保障的投入,降低企業(yè)和職工繳納比例,企業(yè)省下來的錢就可用于給職工漲工資,職工省下來的錢就變成了可支配收入。雙管齊下,勞動者收入提高的幅度就會比較明顯。同時,社保繳費降低了,也可以使更多人有能力參加社保,擴(kuò)大社保覆蓋面。政府對社保增加的這塊投入,應(yīng)當(dāng)通過增加國有企業(yè)分紅來補(bǔ)充。也就是說,國有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)的國有企業(yè),所獲得的高額利潤不應(yīng)完全歸企業(yè)支配,而應(yīng)當(dāng)上繳國家作為財政收入的一部分,這部分收入可用來作為政府對社保的投入。這樣,既可以有效解決社保資金的缺口,又可以控制企業(yè)投資規(guī)模,有利于資本收益與勞動收入的合理分配。
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全國多省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
今年以來,自江蘇省在全國率先確定上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,浙江、廣東、福建、上海、天津、山西、山東等地陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整幅度都在10%以上,一些省份超過20%。在已調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的城市中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1120元/月,為全國最高。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是廣東,為9.9元/小時。天津的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月820元、每小時4.7元,調(diào)整為每月920元、每小時5.3元。在山東,調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類:920元、760元、600元,比原標(biāo)準(zhǔn)平均增長21.2%。
浙江發(fā)放困難群眾生活價格補(bǔ)貼
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