7月18日，據(jù)統(tǒng)計局網(wǎng)站日前消息，2009年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)日前公布，09年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為32736元，與2008年的29229元相比，增加了3507元，名義增長12%，增長幅度回落了5.2個百分點。圖為2010年7月17日，江蘇南通一企業(yè)職工在車間生產(chǎn)。中新社發(fā) 江蘇－徐瑞平 攝
中新社北京7月21日電中華全國總工會集體合同部部長張建國近日披露，目前全總正積極推動國家有關(guān)部門加緊制定《工資條例》。今年全總將投入1000萬元人民幣，在10省市試點聘用專職工會人員開展工資集體協(xié)商。
張建國是在人民網(wǎng)座談時透露這一信息的?！爱斍爸袊鴦趧雨P(guān)系矛盾頻發(fā)高發(fā)，正是集體協(xié)商機制沒有發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不夠的結(jié)果。”張建國認為，造成這種結(jié)果主要是因為工會干部“不敢談”、“不會談”，同時支撐開展工資集體協(xié)商的信息資源不足，勞資雙方占有信息資源不對稱。
張建國透露，今年全總計劃投入1000萬元，先在10個省市總工會、城市總工會開展試點，通過三至五年的努力，基本達到全國具有一定規(guī)模的基層工會，都能按需聘用專職人員開展工資集體協(xié)商。
張建國說，全總將力爭到2012年在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度，全面推行工資集體協(xié)商。同時，在協(xié)商工資水平、調(diào)整幅度的基礎(chǔ)上，要把加班工資、獎金分配、福利補貼和薪酬制度設(shè)置等納入到協(xié)商之中。在同工同酬、同崗?fù)甑脑瓌t下，探索解決同行業(yè)同崗位工資標準統(tǒng)一的問題。
張建國稱，目前全總正積極推動國家有關(guān)部門加緊制定《工資條例》，并期望其盡快出臺?！拔覀冎鲝堅凇豆べY條例》中對企業(yè)方不響應(yīng)集體協(xié)商、拒絕開展集體協(xié)商的行為進行規(guī)范”，張建國表示，《工資條例》應(yīng)明確規(guī)定企業(yè)實施工資集體協(xié)商的期限，如果企業(yè)不遵守規(guī)定，就應(yīng)當承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(完)
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