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對(duì)嚴(yán)重失實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)后不予糾正,造成不良后果的行為,是指地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員已經(jīng)知道或經(jīng)有關(guān)部門依法核實(shí)指出本地區(qū)、本部門、本單位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)重脫離實(shí)際,應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)加以糾正,卻未能及時(shí)采取有效措施予以糾正,以致造成了不良后果的行為。
《統(tǒng)計(jì)法》第六條規(guī)定,各地方、各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行本法和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的職責(zé)。根據(jù)上述規(guī)定,地方、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)人員一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí),應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員核實(shí)訂正,并采取有效措施糾正不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),否則應(yīng)當(dāng)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
應(yīng)當(dāng)注意的是,根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》第七條的有關(guān)規(guī)定,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí),不能自行修改數(shù)據(jù),也不能要求有關(guān)人員按照自己的意思修改數(shù)據(jù),正確的做法是,提出問題,由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員或者有關(guān)人員按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的規(guī)定,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)訂正,糾正失實(shí)數(shù)據(jù)。如果有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員自行修改數(shù)據(jù),或者授意他人修改數(shù)據(jù),則屬于未按照法定程序的要求糾正錯(cuò)誤數(shù)據(jù),應(yīng)當(dāng)根據(jù)《處分規(guī)定》第三條的規(guī)定追究責(zé)任。
根據(jù)《處分規(guī)定》第四條的規(guī)定,地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員,對(duì)本地區(qū)、本部門、本單位嚴(yán)重失實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)后不予糾正,造成不良后果的,對(duì)屬于《處分規(guī)定》第二條所列有關(guān)責(zé)任人員,給予警告或者記過處分;造成嚴(yán)重后果的,給予記大過或者降級(jí)處分;造成特別嚴(yán)重后果的,給予撤職或者開除處分。(摘自中華人民共和國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站)