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2012年08月14日09:25 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

何謂福利？

福利的規(guī)范名稱為職業(yè)福利。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授仇雨臨在《職業(yè)福利概論》一書(shū)中，給職業(yè)福利下了一個(gè)定義：職業(yè)福利是企業(yè)（單位）基于雇傭關(guān)系，在國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的引導(dǎo)下，以企業(yè)（單位）自身的支付能力為依托，向員工提供的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。

一位匿名的福利專家告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》，職業(yè)福利范圍很廣泛，可分為法定福利和企業(yè)（單位）自主福利兩類。法定福利是依法建立的，任何就業(yè)單位和職工都要參加，比如“五險(xiǎn)一金”；自主福利其實(shí)就是人們常說(shuō)的“員工福利”，是企業(yè)（單位）自愿為員工提供的，國(guó)家并未立法強(qiáng)制執(zhí)行，如年終獎(jiǎng)、補(bǔ)充住房津貼、教育培訓(xùn)等。

具體包括職業(yè)養(yǎng)老金、健康醫(yī)療保障、住房援助等具有補(bǔ)充保障性質(zhì)的核心項(xiàng)目，以及各種補(bǔ)貼、教育培訓(xùn)、福利設(shè)施等多樣性的福利計(jì)劃。比如帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，是法律規(guī)定的職工福利。

何謂隱性福利？

在上述福利專家看來(lái)，隱性福利是單位為職工提供的一些基于職業(yè)便利的優(yōu)惠福利措施。比如航空公司的員工可以買到便宜機(jī)票；好學(xué)校教師把子女安排在本校上學(xué)等。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南則認(rèn)為，隱性福利是指某些部門、單位在政策、制度之外發(fā)放的各種貨幣或非貨幣形式的收益。除了制度內(nèi)的福利，哪怕是單位發(fā)給員工的大米、肥皂、抽紙等日常用品，都算是隱性福利。甚至有些制度內(nèi)的福利，如果發(fā)放額度超過(guò)了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也算是隱性福利。比如交通補(bǔ)貼，“本來(lái)應(yīng)該發(fā)600元的，最后發(fā)了3000元，超出標(biāo)準(zhǔn)的2400元，也算是隱性福利?！?/p>

對(duì)一般的企業(yè)來(lái)說(shuō)，國(guó)家鼓勵(lì)它們給員工多發(fā)福利。但目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企的隱性福利每次曝光，都會(huì)引來(lái)公眾的質(zhì)疑。

上述福利專家認(rèn)為，深層次原因主要是隱性福利所造成的社會(huì)不公。“哪個(gè)單位不想給自己的職工增加福利？只要不傷害其他社會(huì)成員利益、不觸犯法律就行?！?/p>

中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革研究基金會(huì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)王小魯則告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》：“隱性福利”實(shí)際上應(yīng)該算作“灰色收入”，但“灰色收入”不全是隱性福利，比如回扣。

提高福利待遇，絕對(duì)是值得每一個(gè)人盡情歌頌的好事。但許多時(shí)候，它卻曖昧地存在著。

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