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第八篇 改善民生 建立健全基本公共服務體系
堅持民生優(yōu)先,完善就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房等保障和改善民生的制度安排,推進基本公共服務均等化,努力使發(fā)展成果惠及全體人民。
第三十章 提升基本公共服務水平
堅持以人為本、服務為先,履行政府公共服務職責,提高政府保障能力,逐步縮小城鄉(xiāng)區(qū)域間基本公共服務差距。
第一節(jié) 建立健全基本公共服務體系
明確基本公共服務范圍和標準,加快完善公共財政體制,保障基本公共服務支出,強化基本公共服務績效考核和行政問責。合理劃分中央與地方管理權限,健全地方政府為主、統(tǒng)一與分級相結合的公共服務管理體制。
第二節(jié) 創(chuàng)新公共服務供給方式
改革基本公共服務提供方式,引入競爭機制,擴大購買服務,實現(xiàn)提供主體和提供方式多元化。推進非基本公共服務市場化改革,放寬市場準入,鼓勵社會資本以多種方式參與,增強多層次供給能力,滿足群眾多樣化需求。
第三十一章 實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略
堅持把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置,健全勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結合的機制,創(chuàng)造平等就業(yè)機會,提高就業(yè)質(zhì)量,努力實現(xiàn)充分就業(yè)。
第一節(jié) 實施更加積極的就業(yè)政策
大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)和小型微型企業(yè),千方百計擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模。完善稅費減免、崗位補貼、培訓補貼、社會保險補貼、技能鑒定補貼等政策,促進高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)。完善和落實小額擔保貸款、財政貼息、場地安排等鼓勵自主創(chuàng)業(yè)政策,促進各類群體創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。建立健全政府投資和重大項目建設帶動就業(yè)機制。完善就業(yè)援助政策,多渠道開發(fā)公益性崗位。鼓勵開展對外勞務合作。
第二節(jié) 加強公共就業(yè)服務
健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場,完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務體系,推動就業(yè)信息全國聯(lián)網(wǎng),為勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務。健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度,加強職業(yè)技能培訓能力建設。對未能升學的應屆初高中畢業(yè)生等新成長勞動力普遍實行勞動預備制培訓。足額提取并合理使用企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費,鼓勵企業(yè)開展職工崗位技能培訓。加強創(chuàng)業(yè)培訓,將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的人員納入培訓范圍。完善城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率統(tǒng)計,健全失業(yè)監(jiān)測預警制度,開展就業(yè)需求預測。
第三節(jié) 構建和諧勞動關系
健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制,發(fā)揮政府、工會和企業(yè)作用,努力形成企業(yè)和職工利益共享機制,建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。全面推行勞動合同制度,不斷擴大集體合同覆蓋面。全面推進勞動用工備案制度。規(guī)范勞務派遣用工。改善勞動條件,加快勞動標準體系建設,加強勞動定額標準管理。完善勞動爭議處理機制,加強勞動爭議調(diào)解仲裁,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,切實維護勞動者權益。