6月10日，由麥可思(MyCOS)-中國大學生就業(yè)研究課題組撰寫、由社會科學文獻出版社正式出版的2009年就業(yè)藍皮書《中國大學畢業(yè)生就業(yè)報告（2009）》在京召開了發(fā)布會暨大學生就業(yè)研討會。中國網(wǎng)現(xiàn)場直播
據(jù)介紹，2008屆本科畢業(yè)生的收入明顯下降，211院校的畢業(yè)生半年后的月收入是2549元、非211本科院校為2030元、高職高專為1647元，而2007屆大學畢業(yè)生分別為2949元、2282元、1735元，2008屆平均月收入下降幅度為14%、11%、5%，本科畢業(yè)生收入下降特別明顯。2008屆本科畢業(yè)生的半年后月收入經(jīng)濟學大類最高、醫(yī)學類最低，高職高專是公安大類半年后月收入最高、醫(yī)藥衛(wèi)生大類半年后月收入最低。
雖然2008屆大學畢業(yè)生男女之間的就業(yè)率沒有明顯差別，但即便在女性畢業(yè)生占優(yōu)勢的專業(yè)中，男性畢業(yè)生薪資全部高于女性，可能存在同工不同酬的薪資歧視。2008屆大學畢業(yè)生中，同層次、同專業(yè)男女生的平均月收入最大差距接近800元。
2009年就業(yè)藍皮書還指出，父母的受教育水平越高，子女越有可能進入好的大學；父母一方是研究生的子女進入211大學的比例是父母是初中學歷及以下的兩倍以上。專業(yè)人員和管理階層家庭的子女所讀211高校的幾率較高，農(nóng)民和民工的子女就讀高職高專幾率較高。無論是在哪一類高校，農(nóng)民與民工的子女的錄取高考分高于其他家庭背景的子女，211院校高約10分，非211本科院校和高職高專約高20分；農(nóng)民與民工子女還不能在分數(shù)面前與社會其他階層完全公平錄取。這種差別可能是錄取中的非成績因素造成的，強調(diào)綜合素質(zhì)錄取的高考改革可能會讓農(nóng)民與農(nóng)民工的孩子具有更大的錄取劣勢，可以考慮幫助教育弱勢家庭背景的社會補償機制，以保證享有高等教育質(zhì)量上的社會公平。
此外，調(diào)查數(shù)據(jù)表明，國家與社會管理者、私營企業(yè)主、企業(yè)經(jīng)理人員、辦事人員家庭的畢業(yè)生求職成功的最主要渠道是“通過親朋好友得到招聘信息”，而不是象其他家庭的畢業(yè)生求職成功的最主要渠道為“大學招聘會”。相比之下，無業(yè)與失業(yè)人員家庭的子女就業(yè)率最低，而其高考分并不低于其他家庭的子女，每拿到一份工作邀請所需要的求職份數(shù)最多、求職成本最高,來自無業(yè)與失業(yè)人員家庭的畢業(yè)生需要得到更強的就業(yè)服務。
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