隨著近年來上海對(duì)海歸人才的吸引力不斷增強(qiáng),“海鷗”這一代表跨越大洋兩邊跑的留學(xué)人員的新鮮詞匯逐漸進(jìn)入了人們的視野中。在日前舉行的第15屆中國(guó)國(guó)際教育巡回展信息發(fā)布會(huì)上,專家透露,30歲以下的碩士成為“海龜”主力,而“海鷗”形態(tài)的存在已成為吸引海外人才歸來的一種重要方式。
“海鷗”成歸國(guó)新寵
隨著留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)的形式日益靈活多變,“海鷗”一詞應(yīng)運(yùn)而生。據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任安玉祥介紹,“海鷗”主要是指工作方式為跨越大洋兩邊跑的留學(xué)人員。如一名教授,一年中半數(shù)時(shí)間在國(guó)外高校搞科研,另外半數(shù)時(shí)間在國(guó)內(nèi)高校搞科研,這就是典型的“海鷗”。
據(jù)了解,“海鷗”形態(tài)的存在已成為國(guó)內(nèi)吸引海外人才歸來的一種重要方式。在某些領(lǐng)域,人才如果徹底回來,一時(shí)缺乏發(fā)揮作用的平臺(tái),而如果留在海外掌握最新技術(shù)與經(jīng)驗(yàn),將其傳遞回國(guó)內(nèi)作用更大,自己也更有發(fā)揮空間。另外,中國(guó)也需要一批跨國(guó)流動(dòng)的人才,引導(dǎo)企業(yè)的出口與外包,推動(dòng)文化傳播,帶領(lǐng)企業(yè)走出去,引導(dǎo)外資走進(jìn)來。
據(jù)不久前中國(guó)與全球化研究中心發(fā)布的《2009中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展報(bào)告》顯示,中國(guó)目前“海鷗”估計(jì)已超過10萬人,而且增長(zhǎng)趨勢(shì)迅猛??鐕?guó)企業(yè)涉及國(guó)際化需求的行業(yè)例如投資銀行新經(jīng)濟(jì)與高科技產(chǎn)業(yè),以及其他行業(yè)涉及國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作的環(huán)節(jié)等,是“海鷗”的主要陣地。
上海對(duì)“海龜”吸引大
最近幾年,上海每年的“海龜”也越來越多。據(jù)了解,2007年,上海海外人才服務(wù)中心共受理了5千多份海歸人士的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,2008年增長(zhǎng)為6千多份,而到了2009年,上海海外人才服務(wù)中心受理了7259份海歸人士的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
去年來上海工作和創(chuàng)業(yè)的海歸中,留學(xué)國(guó)家和地區(qū)覆蓋面非常廣,達(dá)到了46個(gè)。其次,海歸低齡化趨勢(shì)明顯,20至29歲年齡的海歸占到了去年上海受理服務(wù)的回國(guó)人才總數(shù)的62.64%。其中,以碩士學(xué)歷最多,占到總數(shù)的41.56%。
專家指出,在逐年增長(zhǎng)的海歸人數(shù)中,有相當(dāng)部分本身并非是上海人,但是他們把回國(guó)就業(yè)的首選地定位上海,說明上海對(duì)海歸的吸引力愈來愈大。
過半數(shù)海歸念商科
值得注意的是,海歸的專業(yè)問題依然突出。去年上海受理服務(wù)的海歸人才中,67.1%的海歸留學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)類、管理類、人文社科類專業(yè),超過了總數(shù)的2/3。其中,經(jīng)濟(jì)類專業(yè)和管理類專業(yè),分別占到總數(shù)的33.4%和20.2%,加起來超過了總數(shù)的一半。
“我們調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然各個(gè)地方都對(duì)學(xué)商科專業(yè)的人才有需求。但問題是,海歸就業(yè)普遍青睞大城市,不愿意去偏僻的地方就業(yè)?!苯逃苛魧W(xué)服務(wù)中心副主任安玉祥說,他們一項(xiàng)調(diào)查顯示,60%的海歸都首選在沿?;蚪?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市就業(yè),到中西部等偏遠(yuǎn)地方去就業(yè)的海歸只有2%。
安玉祥和湯為民都表示,學(xué)生在留學(xué)前應(yīng)盡可能圍繞國(guó)家和城市發(fā)展需要做出理性判斷,選擇合適的留學(xué)專業(yè)。(新聞晚報(bào)編輯:蔡姍姍)
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