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一直處于風(fēng)口浪尖的南方科技大學(xué)(下稱南科大)，日前又因港科大三位教授離去而再度成為焦點(diǎn)。校長朱清時近日公開表示，該校新簽約三位原香港高校的教育研究人員，并計(jì)劃在今年底招聘300位教授，以大手筆“破冰”招聘證明南科大堅(jiān)持教改的決心和勇氣。
“近日已與陸為、許宗祥、徐虎三名教授簽約?！毙侣劙l(fā)布會一開始，朱清時便放出重磅消息:他們簽約后均為全職教師，負(fù)責(zé)以后學(xué)生的專業(yè)課及學(xué)科建設(shè)。其中，陸為原為香港大學(xué)研究助理教授，許宗祥原為香港城市大學(xué)高級研究助理，徐虎原為香港城市大學(xué)高級助理研究員。
重磅消息還不止這一個。在接下來的發(fā)言中朱清時稱，今年南科大計(jì)劃招聘330位教工，主要是教授，其中20至30位為領(lǐng)軍教授，50位講座教授，120位左右的教授、副教授和助理教授。本次計(jì)劃招聘的人才當(dāng)中，還將招聘100名左右的博士后。
朱清時解釋說，要一步到位建成一所一流的研究型大學(xué)，必須從第一批教師開始，按照研究型大學(xué)來招聘。首先第一步是要聘請高級科學(xué)家為領(lǐng)軍教師，這些教師必須在科學(xué)研究上和國際上取得卓越成果，有伯樂的胸懷，能夠發(fā)現(xiàn)并凝聚人才。朱清時繼續(xù)解釋，之所以要聘請這些高級科學(xué)家為領(lǐng)軍教師，是想依靠他們，從全世界招聘年輕有潛力的青年才俊來南科大從副教授做起，在南科大的環(huán)境下成長5年，10年，很可能他們中間就會誕生一批大師級的教授。據(jù)悉，目前南科大年輕教授的競聘很順利。
“不可能把(港科大)的模式照搬到南科大來?！睂τ谇岸螘r間三位港科大教授因不滿南科大建校方案而離開核心團(tuán)隊(duì)的風(fēng)波，朱清亦首次公開回應(yīng)。
他表示，三位教授的觀點(diǎn)和看法很多都值得參考并“讓我們警醒”，但有些情況外界并未了解清楚。港科大辦學(xué)相當(dāng)成功，在前五年創(chuàng)校時期，它首先建立了領(lǐng)先的教授討論規(guī)劃制度，然后才開始招生，但是南科大還沒有把自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)起來，“我們不可能靠別的學(xué)校為自己做整體規(guī)劃，一個學(xué)校和另外一個學(xué)校的不同，就是不同的教授在制定不同的規(guī)章制度時有著別樣的差異。”
朱清時坦言，目前“最缺的是立法解決上級和南科大的關(guān)系”，深圳市政府已經(jīng)通過了對南科大的管理辦法，但該辦法還不完善，有很多缺點(diǎn)，首先就是政府放權(quán)、放多少權(quán)的問題，此外，學(xué)校還需要建立理事會并通過自己的章程，“(我們)正在不斷完善南科大的架構(gòu)”。
南科大教授團(tuán)隊(duì)大舉擴(kuò)張，為何其管理團(tuán)隊(duì)暫時未見動作?朱清時這樣表示，南科大堅(jiān)持教授治校，實(shí)現(xiàn)自己的理想也是一個逐步的過程，等教授隊(duì)伍足夠強(qiáng)大，有足夠的發(fā)言權(quán)后，再建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)，若干年后，等南科大成熟起來時，大家就能發(fā)現(xiàn)這種做法的好處。