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高考后洋大學赴華搶生源 教育投資中國家長不吝嗇
關鍵詞： 家長 搶生源 高考成績 澳際 教育投資 高考考生 世界大學排名 大學畢業(yè)生 教育部統(tǒng)計 大學錄取
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名校畢業(yè)，就業(yè)優(yōu)勢明顯
中國人力資源社會保障部公布數(shù)據(jù)顯示，中國72%的國家重點項目學科帶頭人，及半數(shù)以上的中科院院士、工程院院士都是“海歸”。這些人出國深造前就是中國最優(yōu)秀的人才，經(jīng)過在海外多年的學習和工作，歸國時已經(jīng)兼?zhèn)溥^人的學識、豐富的海外工作經(jīng)驗和廣泛的人脈。
隨著外國學校錄取條件的不斷放寬，海歸群體不斷壯大，海歸間的水平差異愈發(fā)明顯。據(jù)教育部統(tǒng)計，2011年度中國各類留學回國人員總數(shù)為18.62萬人，自重中大部分是缺乏工作經(jīng)驗的“綠毛龜”。
北京一家私營企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上的招聘啟事寫明“有海外留學經(jīng)歷或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先”。該公司人力資源部門主管陳女士告訴記者，“我們非常歡迎海歸人士，不管他們出國前成績?nèi)绾?，相比很多國?nèi)大學畢業(yè)生，他們見過世面，留學經(jīng)歷讓他們在待人接物和處理問題時更成熟?！?/p>
同時，上述人力資源主管陳女士坦言：自己對海歸的偏愛僅限于情感上，對于沒有工作經(jīng)驗的一般學校畢業(yè)的海歸人士，她不會開出比中國本土畢業(yè)生更高的薪資。啟德教育2011年底發(fā)布的《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，全國7800余名各行各業(yè)的海歸起薪普遍在3000元左右。這使得許多海歸及家長大呼“留學投資得不償失血本無歸”！
前教育部駐澳洲教育領事提示考生家長一定在選校、選專業(yè)時就考慮就業(yè)因素，盡量避開就業(yè)前景不佳的專業(yè)和學校。方舟留學劉昕老師認為，盡管目前中國就業(yè)競爭激烈，美國名校畢業(yè)生在求職過程中仍然優(yōu)勢明顯，“國內(nèi)勞動力市場再飽和，手持杜克、哈佛學位的求職者仍然是萬里挑一、千載難逢的人才！有實力的企業(yè)絕對不會錯過他們?！?/p>
25歲的張宇一所排名前五美國名校的電子信息工程專業(yè)。研究生畢業(yè)前，他曾在微軟帶薪實習過半年。2011年去的碩士學位后，他毅然回到北京。雖然沒有全職工作經(jīng)驗，名校光環(huán)很輕松地幫他拿到了北京一家全球500強的外企的工作機會，福利好、月薪豐厚。
張宇說，“我回國求職過程中也不是每一家企業(yè)都錄取的，但我清楚自己的實力，不會因為一家企業(yè)拒絕我，就一味降低要求。我知道，有的企業(yè)拒絕我，不是因為我不夠好，而是應為我的條件Over-Qualified(資格過優(yōu))?！?/p>
張宇認為，一些出色的海歸在求職過程中心理承受能力欠佳?！昂芏嗳硕际菑男№橈L順水、在表揚聲中長大的，所以求職時遇到一點點挫折就過份低估自己。其實海歸只要對自己有正確、客觀的判斷，就一定能找到與自己相配的職位！”
人力資源部門主管陳女士建議廣大求職海歸人員，不要期望第一份工作的入職薪水就能把留學付出的成本賺回來，“人生的路還長，如果工作表現(xiàn)出色，入職月薪3000元的人，兩年后的月薪可能是3萬元甚至更多”，她說。(鑫音)