黃淑和：央企薪酬和獎懲水平將與經(jīng)濟增加值改善情況密切掛鉤
證券時報記者 肖 波
本報訊今年央企全面實施新的經(jīng)營業(yè)績考核辦法，其中最引人注目的是央企將全面推行經(jīng)濟增加值考核。國資委副主任黃淑和表示，要把央企獎懲水平與經(jīng)濟增加值改善情況密切掛鉤，根據(jù)國資委對中央企業(yè)薪酬管理的總體要求，合理確定薪酬結(jié)構(gòu)和獎懲水平，引導(dǎo)企業(yè)避免短期行為，實現(xiàn)長遠發(fā)展。
遏制央企投資沖動
國資委成立以來，央企取得了長足進步，業(yè)績穩(wěn)定增長，但發(fā)展方式還比較粗放，效益增長的基礎(chǔ)不穩(wěn)固。近一兩年，一些央企過分追求規(guī)模擴張，盲目投資的現(xiàn)象有所抬頭，使得企業(yè)低效資本占用過多，資本使用效率不高。
黃淑和說，面對后危機時代的發(fā)展機遇和新挑戰(zhàn)，國資委決定從第三任期開始在中央企業(yè)全面推行經(jīng)濟增加值考核，其目的是進一步引導(dǎo)中央企業(yè)提高價值創(chuàng)造能力，提升發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
與傳統(tǒng)計算公司利潤的財務(wù)方法不同，經(jīng)濟增加值是包括資本成本在內(nèi)所有成本被扣除后的剩余收入，是對真正利潤的評價。目前，以可口可樂為代表的一些全球知名公司都在使用經(jīng)濟增加值指標評價企業(yè)業(yè)績。
業(yè)內(nèi)人士表示，提高經(jīng)濟增加值水平，既要靠增加凈利潤，又要靠降低資本成本，這樣有利于遏制央企投資沖動，合理控制風(fēng)險，并進一步做強主業(yè)。
資本成本率基準需符合企業(yè)實際
黃淑和說，在央企全面推行經(jīng)濟增加值考核是業(yè)績考核工作的一次重要嘗試。據(jù)透露，國資委經(jīng)過開展調(diào)查研究，反復(fù)測算比選方案，大范圍征求中央企業(yè)意見，目前已經(jīng)形成了考核實施細則。
“總體考慮是，先引入后規(guī)范，先簡單后精準，分階段、分步驟實施和完善。在引入階段的主要任務(wù)是，樹立資本成本意識，引導(dǎo)企業(yè)做強主業(yè)，控制經(jīng)營風(fēng)險，加大科技投入，提升發(fā)展質(zhì)量?！秉S淑和說。
事實上，央企經(jīng)濟增加值考核的試點工作已經(jīng)開展了3年，自愿參加試點的中央企業(yè)到2009年已達100戶，超過中央企業(yè)總數(shù)的3/4。
針對各央企內(nèi)部的經(jīng)濟增加值考核方案，黃淑和說，各央企要抓緊制訂和完善方案，要認真領(lǐng)會經(jīng)濟增加值的精髓，不能簡單照搬國資委的方案，要按照企業(yè)業(yè)務(wù)類型和實際情況，大膽創(chuàng)新。
對于經(jīng)濟增加值計算中一個核心指標“資本成本率”，黃淑和表示，央企要根據(jù)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)和所處行業(yè)風(fēng)險程度，科學(xué)設(shè)定資本成本率。從國際上看，多數(shù)行業(yè)的資本成本率在10%以上，根據(jù)測算，中央企業(yè)為7%到10%。國資委從中央企業(yè)的實際出發(fā)，本著穩(wěn)健起步的考慮，把資本成本率基準暫時設(shè)定為5.5%。他并表示，各中央企業(yè)可以結(jié)合自身情況，設(shè)定更有針對性和挑戰(zhàn)性的資本成本率。
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