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下載安裝Flash播放器據(jù)新華社電(記者 黃浩苑 彭勇)電話那頭，記者聽(tīng)到遠(yuǎn)在河南老家的富士康工人王旭初轉(zhuǎn)頭喊叫：“爸、媽，廠里又加薪了！”全球最大的代工企業(yè)富士康國(guó)際確定從10月開(kāi)始全面調(diào)薪，生產(chǎn)線普工每月底薪可調(diào)至2000元，深圳廠區(qū)惠及面將到達(dá)員工總數(shù)的85%。
從9月25日開(kāi)始休假探親的王旭初還沒(méi)收到公司加薪的通知。他是通過(guò)媒體報(bào)道得知調(diào)薪動(dòng)向的。在老家接受記者電話采訪的王旭初說(shuō)：“這是今年第二次加薪，加了100%了。這是做夢(mèng)也不敢想的事?！?/p>
富士康新聞發(fā)言人、媒體辦主任劉坤向記者證實(shí)：經(jīng)過(guò)慎重考慮，自10月起，富士康對(duì)于深圳地區(qū)的、經(jīng)過(guò)考核合格的員工給予加薪。在擁有40余萬(wàn)員工的富士康深圳廠區(qū)，大約有85%的工人像王旭初一樣基本工資大幅度上調(diào)。自6月份起，富士康一線作業(yè)員工資已經(jīng)從每月900元增加至1200元，線組長(zhǎng)工資上浮30%。根據(jù)深圳7月份最新出臺(tái)的工資調(diào)整方案，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)為1100元/月，富士康員工的收入水平已超過(guò)這一標(biāo)準(zhǔn)。此番全面調(diào)薪，富士康一線普工的基本工資將高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)接近1000元。按照業(yè)界流行慣例，每月初發(fā)放上月工資，因此，王旭初將會(huì)在11月收到新的工資單。
富士康十多年來(lái)實(shí)行的“地板工資”政策，也一直備受詬病。今年上半年，連續(xù)多起職工墜樓事件，促使富士康調(diào)整勞資分配格局，決定實(shí)施一線工人工資倍增計(jì)劃。至本月工資調(diào)整到位，意味著工人們即使完全不加班，也能拿到比過(guò)去還多的工資，可以基本維持生計(jì)。工人們因此有了更大的“加班或者休息”的選擇余地。