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2011年05月20日14:05 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

外界曾對(duì)作為盛大娛樂(lè)帝國(guó)中的重要棋子的酷6寄予厚望，但酷6在社區(qū)視頻、資訊新聞、購(gòu)買(mǎi)版權(quán)等模式上卻搖擺不定。盛大CEO陳天橋雖然已經(jīng)掌握控制權(quán)，但是在酷6的戰(zhàn)略方向上，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與管理方卻屢屢傳出不和的消息，而這次宣布裁員決定的正是陳天橋。

盛大與酷6戰(zhàn)略不合是沖突的重要原因（資料圖）

李嶸：宣布要把整個(gè)把銷售部全部裁掉，190人中裁員至少150人。之前并沒(méi)有用任何形式通知員工，只是昨天（盛大CEO）陳天橋在電話會(huì)議上宣布的，向銷售部的領(lǐng)導(dǎo)層宣布的。

消息一傳出，李嶸的電話立即被打爆，但打來(lái)的不是員工而是獵頭們。

李嶸：?jiǎn)T工，我覺(jué)得應(yīng)該都會(huì)走吧。本來(lái)190人是一個(gè)有機(jī)整體，從運(yùn)營(yíng)、策劃到銷售，你開(kāi)掉了80%的人還能正常運(yùn)轉(zhuǎn)嗎，那留下的人怎么干活呢？

酷6人力資源總監(jiān)俞鵬昨晚介紹了本次酷6減員的補(bǔ)償原則和條件：第一是將提供N+1的補(bǔ)償方案，包含工資與銷售提成，后續(xù)接受任何勞動(dòng)法仲裁。第二是員工離開(kāi)后的銷售回款3個(gè)月內(nèi)依然能夠獲得提成。第三是上述條件的前提是大家能夠協(xié)商離職，如果單方面辭退，將依照勞動(dòng)法條件執(zhí)行。

但是中國(guó)之聲特約觀察員、北京岳成律師事務(wù)所律師岳屾山說(shuō)，本次裁員涉嫌違法解除勞動(dòng)合同。

岳屾山：他們這次一次裁100多人，根據(jù)勞動(dòng)合同法41條規(guī)定說(shuō)，如果需要裁減的是20人以上，或者裁減不足20人，但是占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，用人單位應(yīng)該提前30天，向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)和職工意見(jiàn)后，裁員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告才能裁人。

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