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矛盾升級為被裁員工與人力部門的肢體沖突。被撤職的酷6網(wǎng)副總裁郝志中昨天在微博發(fā)出了一段視頻。長達4分半的打人視頻迅速在網(wǎng)上流傳，郝志中寫道“為了完成裁員的指標，已經(jīng)喪心病狂開始打女同事”。
有報道說，酷6網(wǎng)代理律師已經(jīng)表示，將著手起訴所謂的“造謠誹謗者”和“在上海起訴現(xiàn)場帶頭聚眾鬧事者”。郝志中針鋒相對在微博中同樣高調(diào)回應：“我們法庭見”。
盛大說不能再容忍酷6一路下滑，而酷6的銷售團隊卻說業(yè)績剛有起色。酷6裁員究竟緣何而起？說法不一。盛大給出的解釋，是去年巨額虧損，銷售管理成本居高不下。但是江湖給出的分析，是盛大正逐漸把酷6的創(chuàng)始團隊清理出門。
3月14號，酷6原CEO李善友離職，盛大任命盛大集團首席投資官朱海發(fā)擔任酷6代理CEO。隨后李善友的左膀右臂郝志中等人也被撤職。有酷6網(wǎng)員工說，這次拿銷售部門“開刀”令矛盾爆發(fā)。
酷6對盛大而言究竟意味著什么？中國科學院教授呂本富說，其實酷6在盛大整體的業(yè)務鏈條上處于弱勢地位，而視頻行業(yè)有巨大的泡沫，現(xiàn)在的盈利空間不大，減員增效就成為了必然。
呂本富：行業(yè)的原因是主導的。酷6這個版塊業(yè)務不是有很強盈利的，你的話語權(quán)就不強。盛大和酷6雖然是自由戀愛結(jié)婚的，但是，兩家公司畢竟有不同的文化，特別是酷6的創(chuàng)始人是李善友，而盛大的原來是明顯代表陳天橋風格的，兩個公司融合的過程中，顯然是原來盛大那批員工變的比較強勢。