首頁 > 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 > 企業(yè)發(fā)展 > 企業(yè)動(dòng)態(tài)

2012年02月10日11:16 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

佛山溢達(dá)紡織品集團(tuán)副總經(jīng)理張煒告訴記者，雖然公司也是外向型企業(yè)，很多品牌都出口歐美，但這幾年開拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)成績(jī)很好，因此生產(chǎn)一直穩(wěn)定?！坝猩a(chǎn)就有效益，工人的福利也就可以保證了，給外來工規(guī)范、不拖欠工資、不亂加班的印象；訂單不多的時(shí)候公司還組織對(duì)工人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，所以對(duì)于外來工紛紛選擇來我們集團(tuán)，大家一點(diǎn)都不驚訝?！?/p>

進(jìn)不了大企業(yè)寧愿當(dāng)臨時(shí)工

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，去年中國(guó)勞動(dòng)年齡人口數(shù)量出現(xiàn)10年來首次下降。但不少專家認(rèn)為不必為此驚慌，他們認(rèn)為人口紅利真正結(jié)束要等至少五年之后，何況目前勞動(dòng)力素質(zhì)已大大提高，很多出來打工的人都是高中或中專技校畢業(yè)，勞動(dòng)生產(chǎn)率大大提高，生產(chǎn)同樣產(chǎn)品需要工人數(shù)量也在下降。

但為何近年來珠三角年年都在叫“用工荒”呢？華南師范大學(xué)人力資源研究所所長(zhǎng)諶新民一針見血地指出，如果珠三角不改變“訂單經(jīng)濟(jì)模式”，永遠(yuǎn)也解決不了“用工荒”。他認(rèn)為“訂單經(jīng)濟(jì)”用工不經(jīng)濟(jì)是導(dǎo)致“用工荒”最直接原因。“如果像富士康那樣有長(zhǎng)期、大規(guī)模訂的企業(yè)單用工一點(diǎn)問題沒有，珠三角最麻煩的就是訂單越來越短、小、急”。

南方日?qǐng)?bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年之所以缺工厲害，與歐亞持續(xù)極端寒冷的天氣有關(guān)，珠三角本來不少準(zhǔn)備關(guān)門的小企業(yè)突然接到了大量防寒產(chǎn)品開始招工，但能否持續(xù)做下去這些企業(yè)心里也沒有把握。

有關(guān)人士告訴南方日?qǐng)?bào)記者，由于訂單的短、小急，不少企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境下出于自身利益的考慮，在用工過程中“精打細(xì)算”，有訂單時(shí)招人，訂單減少就炒人，造成了農(nóng)民工就業(yè)“大進(jìn)大出”的現(xiàn)象，也是導(dǎo)致“用工荒”的一個(gè)重要原因。

廣東省勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì)，珠三角企業(yè)每招進(jìn)一個(gè)工人的同時(shí)，有0.73個(gè)工人離職。佛山市南海區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心副主任莫穎文說，不少企業(yè)之所以喊“用工荒”，與企業(yè)普遍遭遇的招工成功率、流失率“雙高”有很大關(guān)系?！艾F(xiàn)在企業(yè)是常年有缺口、隨時(shí)在招工。同一個(gè)就業(yè)崗位，一年招工兩次甚至三次，這也使得用工需求被兩三倍地放大?！?/p>

返回頂部文章來源： 南方日?qǐng)?bào)