黑幕曝光：督查組、調(diào)查組進駐公司
按照有關(guān)規(guī)定，恒盛公司這樣的粉塵高污染企業(yè)，從建廠之初就該采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，作業(yè)場所粉塵濃度不得超過國家衛(wèi)生標準；公司在可行性論證階段，要向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告，“未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準該建設(shè)項目建設(shè)。
與此同時，公司職業(yè)病防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
然而，記者采訪發(fā)現(xiàn)，由于是當?shù)卣猩陶垇淼闹攸c企業(yè)，這些法律法規(guī)到了恒盛公司這里，都沒有得到執(zhí)行。在某些領(lǐng)導的庇護下，恒盛公司職業(yè)衛(wèi)生的安全監(jiān)管完全被丟在一邊。
由于長期在粉塵環(huán)境中作業(yè)，這個公司的工人早在２００６年就出現(xiàn)頭暈、氣悶、乏力等癥狀，有的工人不能繼續(xù)上班，只好辭職回家，但公司并未給予應(yīng)有的重視。
２００８年至２００９年間，這個公司給部分職工開具了３１份職業(yè)危害接觸史證明，經(jīng)貴州省疾控中心進一步診斷，這些工人中姜仁生、劉克喜等５名工人被確診為矽肺病，另有部分職工被要求進行半年或一年醫(yī)學觀察。
診斷結(jié)果出來后，貴州恒盛公司仍未給予重視，診斷要求進行半年或一年醫(yī)學觀察的部分工人希望公司一次性補償２萬元，自己回家種地，與公司再無任何關(guān)系，公司也只同意給１萬元。
今年３月，一些網(wǎng)友將恒盛公司可能上千工人患職業(yè)病這一情況在百度貼吧、天涯社區(qū)等網(wǎng)站上發(fā)布，引起了中央領(lǐng)導重視，國家有關(guān)部門和貴州省有關(guān)部門分別組成督查組和調(diào)查組進駐公司，恒盛公司大量工人患矽肺病的黑幕才最終被揭開，企業(yè)首次被責令停產(chǎn)。
今年４月，在上級部門的督促下，恒盛公司對公司目前在崗在冊和部分已離廠的工人總共１３３７人進行了職業(yè)健康檢查，最終確認其中１９５人為矽肺病人，工人矽肺病檢出率竟高達１４．５８％。這些工人中，還有２６１人Ｘ胸片有不能確定的塵肺影像學改變，需半年后進行復查。
責任追究：至今遙遙無期
據(jù)了解，２００５年前后，恒盛公司投資２０００多萬元，購置了５套粉塵回收設(shè)備，并通過了當?shù)丨h(huán)保部門的驗收。但是回收粉塵“不經(jīng)濟”等因素，導致這些設(shè)備基本上是個擺設(shè)。
工人鄧宗建等人反映，從２００７年到２００９年，公司這幾套粉塵回收裝置，累計運行時間還不到半年。在發(fā)現(xiàn)矽肺病前，公司從未有人告知他們，在污染環(huán)境中作業(yè)受到什么危害，平時對粉塵的所謂防護，就是每月給爐臺上的工人發(fā)兩個紗布口罩。
公司的快速發(fā)展，顯然得到了當?shù)仡I(lǐng)導和有關(guān)部門的大力扶持，如建廠所需辦理的手續(xù)，有關(guān)部門“特事特辦”，只用８天時間就辦妥了。公司資金周轉(zhuǎn)遇到困難，縣財政撥出５萬元?？钸M行扶持。重大事故發(fā)生以前，當?shù)匕脖O(jiān)、衛(wèi)生等行政主管部門曾下達過整改通知書，但由于某些領(lǐng)導的保護，“有關(guān)整改措施落實得都很差”。
直到重大事故發(fā)生，當?shù)仡I(lǐng)導仍企圖“大事化小，小事化了”。在矽肺病患者的治療、賠償?shù)葐栴}尚未解決、此次事故調(diào)查結(jié)論尚未向社會公布的情況下，當?shù)卣谷挥衷谶M行協(xié)調(diào)，試圖讓這家高污染、高耗能企業(yè)早日恢復生產(chǎn)。
這起重大事故中，企業(yè)、政府及有關(guān)部門責任人的責任如何追究？由誰來追究？記者就這些問題進行采訪時，當?shù)乜h委、縣政府的主要領(lǐng)導以及有關(guān)部門負責人皆拒絕采訪，因而答案不得而知。
據(jù)了解，已經(jīng)確診為矽肺病的１９０多名工人，目前仍在施秉縣人民醫(yī)院和當?shù)匾患揖频昱R時改成的醫(yī)院里接受治療和等待傷殘鑒定結(jié)果。這些矽肺病患者因病情的輕重不同，可能分別獲得１０萬元至３０萬元的賠償。要求矽肺病復查的２６１名工人，部分與恒盛公司達成協(xié)議，每人領(lǐng)取了２．３萬元的補償款。
然而，讓人擔憂的是，類似恒盛公司這樣的高耗能、高污染企業(yè)，在黔東南州還有多家。
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