據(jù)銀河證券基金研究中心最新統(tǒng)計，截至5月16日，30家基金公司離任基金經(jīng)理已達(dá)71人次，相當(dāng)于現(xiàn)任基金經(jīng)理總數(shù)的1/8。在有記錄的615名基金經(jīng)理中，有232名現(xiàn)已不再擔(dān)任任何基金經(jīng)理職務(wù)。
公募基金經(jīng)理不僅日趨低齡化，而平均在任時間之短更令人咂舌。易天富數(shù)據(jù)的統(tǒng)計顯示，截至5月22日，所有在任的基金經(jīng)理平均任職時間僅僅為485天，其中大成債券的基金經(jīng)理陳尚前以持續(xù)任職1805天成為目前單只基金中在任時間最長的經(jīng)理。
對此，天相投顧基金分析師王廣國指出，這反映了目前我國基金經(jīng)理流動性比較大，和國外基金經(jīng)理4-5年的平均年限相比時間很短，基金經(jīng)理十分稀缺，而離職的基金經(jīng)理主要有三個去向：跳槽其它基金公司、專戶理財、私募基金。
“菜鳥”掌舵大資金
隨著基金行業(yè)近兩年的超速發(fā)展，基金經(jīng)理培養(yǎng)的斷層終于顯現(xiàn)，更多的“菜鳥”被推上一線。
銀河證券基金研究中心基金分析師李薇在其新近發(fā)布的一份研究報告中表示，現(xiàn)任基金經(jīng)理以“新手“居多，383名基金經(jīng)理中有115人崗位從業(yè)經(jīng)歷不足1年，比例將近1/3。并且，目前離任的基金經(jīng)理大多數(shù)擁有比現(xiàn)任經(jīng)理更長的工作經(jīng)驗。
她向記者表示，從業(yè)年限在5年以上的僅有長盛、國泰等21家基金公司旗下29名基金經(jīng)理，僅占現(xiàn)任基金經(jīng)理總數(shù)的7.5%；而其中從業(yè)年限超過7年的僅有華夏、匯豐晉信等7家基金公司旗下7名基金經(jīng)理，僅占現(xiàn)任基金經(jīng)理總數(shù)的1.8%。
易天富的統(tǒng)計也顯示，華夏大盤基金經(jīng)理王亞偉、匯豐晉信龍騰基金經(jīng)理林彤彤、華安宏利與安順兩只基金的基金經(jīng)理尚志民，分別以基金經(jīng)理崗位工作年限10.06年、9.91年、8.95年成為服務(wù)年限最長的前三位基金經(jīng)理，而服務(wù)10年以上的只有王亞偉。
安信證券基金分析師任瞳則介紹，離職的59名基金經(jīng)理平均年限為2.94年，現(xiàn)任的383名基金經(jīng)理平均年限為2.23年，兩者相差了近1/3。
李微表示，從離開的基金經(jīng)理的流向上分析，主要包括了其他基金公司的基金經(jīng)理崗位、基金業(yè)其他崗位和其他行業(yè)三大流向。她進(jìn)一步解釋，在現(xiàn)任的383名基金經(jīng)理中總共有318名基金經(jīng)理只服務(wù)過一家基金公司，也就是說在流出的232人中，只有65人仍然占據(jù)基金經(jīng)理崗位，約占1/4。
業(yè)績穩(wěn)定性隱憂
業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心，越來越多的“菜鳥”經(jīng)理掌控公募基金，在市場震蕩加劇的時代，基金的業(yè)績難以得到充分保障。
數(shù)據(jù)證明，擔(dān)憂并非杞人憂天。據(jù)銀河證券基金研究中心的數(shù)據(jù)，在今年以來風(fēng)險加大的市場環(huán)境下，32只現(xiàn)任基金經(jīng)理在任時間超過3年的積極投資股票及混合型基金，業(yè)績較同類基金平均業(yè)績高出約20%。
李薇表示，歷史數(shù)據(jù)表明，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗在5年以上的基金經(jīng)理所轄的基金業(yè)績波動風(fēng)險較小，8年以上的基金經(jīng)理所轄的基金超額收益表現(xiàn)則更為穩(wěn)定。
此外，針對離任基金經(jīng)理的統(tǒng)計還顯示，從業(yè)經(jīng)歷在4年(含4年)的基金經(jīng)理離任比例出現(xiàn)明顯上升，而持續(xù)任職比例則下降顯著。通過業(yè)績的比較發(fā)現(xiàn)，4年似乎成為基金經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的瓶頸，4年以上離任基金經(jīng)理的業(yè)績表現(xiàn)并未體現(xiàn)出明顯的群體優(yōu)勢。
對此，任瞳也表示，基金經(jīng)理的持續(xù)任職對于基金穩(wěn)定的業(yè)績表現(xiàn)而言更為重要，公募基金經(jīng)理離職更多源于市場的激烈競爭，在市場出現(xiàn)調(diào)整時基金的業(yè)績出現(xiàn)起伏，無形中將基金經(jīng)理推到了投資者口誅筆伐的浪尖，身心俱疲的狀態(tài)下，當(dāng)私募和專戶前來挖角時，跳槽也就順理成章了。
而為了維持基金業(yè)績的相對穩(wěn)定性，“多基金經(jīng)理制”則成為基金公司一致的應(yīng)對策略。數(shù)據(jù)顯示，目前59家基金公司中的41家不約而同地涉水多基金經(jīng)理制，涉及到102只基金，占據(jù)全部基金總數(shù)的26.56%。
對此，天證投資分析師認(rèn)為，多基金經(jīng)理制可以促進(jìn)基金公司投資人才梯隊培養(yǎng)，有利于提高公司投資團(tuán)隊的穩(wěn)定；同時，也可以降低因為單一基金經(jīng)理人事變動而可能導(dǎo)致的基金業(yè)績波動，因此對降低旗下基金業(yè)績波動、保持長期穩(wěn)定表現(xiàn)也可以起到一定的積極影響。
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