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下載安裝Flash播放器目前，護理服務(wù)價格已成為制約“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”推廣的瓶頸。為此，北京市衛(wèi)生局專門做了成本核算，按照服務(wù)項目、頻次，一級護理的成本為96元。據(jù)此，衛(wèi)生局提出了“90(一級)、70(二級)、50(三級)”的調(diào)整方案。
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宣武醫(yī)院 “自付”千萬護理費
作為首批“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”試點醫(yī)院，宣武醫(yī)院今年3月啟動了第一批3個示范病房，此后又分兩批增加了17個病房。目前，醫(yī)院為示范病房增加了39名護士以及部分護理員。
宣武醫(yī)院黨委書記王香平介紹，過去的護理方式為“流水線”作業(yè)，治療班的護士負責輸液，護理班則負責掃床等工作。開展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”后，護士由管事變?yōu)楣苋?，患者的一切護理問題均由責任護士負責。
同時，減少了護士的非護理工作，如取藥、領(lǐng)物、維修、陪檢等，將護士留在了病人身邊。目前，已經(jīng)有12個示范病房實現(xiàn)了“零護工”。
為提高護士的積極性，醫(yī)院設(shè)專項基金實行績效考核；為減輕非護理工作，聘用外送公司24小時陪檢等，這些改革導(dǎo)致醫(yī)院成本明顯增加，目前已投入一千萬支持此項工作。而僅憑醫(yī)院“買單”，這項工作能否長期堅持下去？宣武醫(yī)院也表示出困惑。
護士 收入雖低但有成就感
宣武醫(yī)院母嬰同室共有20張病床，今年8月，在成為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”后，增加了4名護士，護士人數(shù)達到了20人。
郝蘭香，48歲，是這里年紀最大的護士。此前，她每月工資一千余元，獎金兩千左右。提供“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”后，醫(yī)院按照一級護理人數(shù)、患者輕重程度等實施了績效改革，她每月的獎金最高達到了3000元。