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全總:加強對青年職工心理疏導 實現(xiàn)體面勞動
中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn  2010 年 05 月 31 日 
關鍵詞: 意見 心理疏導 體面勞動 勞動關系 勞動爭議調(diào)解 職工群眾 心理健康 青年職工 職工代表大會 職工權(quán)益
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中華全國總工會29日發(fā)出《關于進一步做好職工隊伍和社會穩(wěn)定工作的意見》,指出要在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中進一步加大維護職工合法權(quán)益與發(fā)展和諧勞動關系的力度,并發(fā)揮工會“大學?!弊饔茫粩酀M足職工日益增長的精神文化需求。《意見》還特別強調(diào),要加強對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導,關心職工的生產(chǎn)生活,使廣大職工有尊嚴地生活,實現(xiàn)體面勞動。

全總有關負責人表示,我國社會正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型和社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期,要及時有效化解矛盾,促進職工隊伍和社會穩(wěn)定。《意見》指出,維權(quán)是維穩(wěn)的前提和基礎。要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格,團結(jié)動員廣大職工為促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展建功立業(yè)的同時,深化“共同約定行動”,全面推進工資集體協(xié)商,促進企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制,提高職工特別是一線職工的勞動報酬;繼續(xù)深化“千萬農(nóng)民工援助行動”,開展高校畢業(yè)生“陽光就業(yè)行動”,大力推動更加積極的就業(yè)政策的實施;發(fā)揮職工代表大會作用,落實廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等,進一步加大維護職工群眾合法權(quán)益與發(fā)展和諧勞動關系的力度。

《意見》強調(diào),要創(chuàng)新工會組建方式,著力做好新生代農(nóng)民工、勞務派遣工群體的會員發(fā)展工作,建設職工之家,服務職工群眾,贏得他們的擁護和信賴。

《意見》還特別強調(diào),要發(fā)揮工會“大學?!弊饔?,以社會主義核心價值體系建設為主線,實施職工素質(zhì)建設工程,積極推進企業(yè)文化和職工文化建設,有針對性地加強職工思想政治工作。要關心職工的生產(chǎn)生活,幫助企業(yè)改善管理,履行社會責任,組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化活動,不斷滿足職工日益增長的精神文化需求,注意加強青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導,加大對他們心理健康的關注和投入,幫助他們搞好自我管理、自我調(diào)適,緩解心理壓力,提高耐挫能力,營造良好的人際關系,使廣大職工有尊嚴地生活,實現(xiàn)體面勞動。

《意見》要求各級工會發(fā)揮工會扎根企業(yè)、聯(lián)系職工的優(yōu)勢,健全完善勞動關系矛盾預警和調(diào)解工作機制,引導職工以理性合法有序的方式表達利益訴求,抓好勞動關系矛盾的排查和化解,努力消除隱患;要在黨委的領導下,主動與黨政有關部門建立應急反應與協(xié)調(diào)機制,并結(jié)合黨委政府深入推進社會管理創(chuàng)新的部署,加大勞動法律監(jiān)督力度,督促有關部門依法查處侵犯職工權(quán)益的行為,不斷擴大勞動爭議調(diào)解工作的覆蓋面,把問題解決在基層。(記者王敏)

來源: 新華網(wǎng)

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