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2010年09月16日09:18 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

中新網(wǎng)9月15日電(李硯)今年中秋、國(guó)慶假期從9月13日一直延續(xù)到10月10日，漫長(zhǎng)的28天被分割成8個(gè)部分，其中有10天的法定假期，應(yīng)該算是史上最復(fù)雜的假期了。不少網(wǎng)友對(duì)于放假安排津津樂(lè)道，上班族關(guān)心的加班工資等話題成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)，復(fù)雜的放假安排讓準(zhǔn)備出行的人摸不著頭緒。究竟，這個(gè)長(zhǎng)假該怎么過(guò)？

中新網(wǎng)生活頻道綜合網(wǎng)上信息發(fā)現(xiàn)，對(duì)于這個(gè)“百年不遇”的假期，不少人都頗為糾結(jié)。上班族對(duì)于放假安排及計(jì)算考勤薪水等十分煩惱，而對(duì)于在校學(xué)生來(lái)說(shuō)，剛開(kāi)學(xué)兩周就要放假，之后上課、放假反復(fù)循環(huán)，課程與休息根本無(wú)法安排。還有不少網(wǎng)友表示，準(zhǔn)備在假期出行旅游，但是斷斷續(xù)續(xù)的休假不能連續(xù)起來(lái)實(shí)在是遺憾。

“休假口訣”網(wǎng)上風(fēng)傳 網(wǎng)友支招如何湊長(zhǎng)假

根據(jù)國(guó)家出臺(tái)的中秋國(guó)慶放假安排，20多天被 “大卸八塊”：9月18日休息，19日至21日上班，22日至24日休息，25日至30日上班，10月1日至7日休息，8日至9日上班，10日休息，11日至15日恢復(fù)正常上班這個(gè)假期也被戲稱為“史上最折騰的假期”的休假安排毫無(wú)規(guī)律可循。

網(wǎng)友制作的休假趣圖

據(jù)了解，為了避免上錯(cuò)班，休錯(cuò)假，網(wǎng)友編寫(xiě)出了“休假口訣”：自9月18日開(kāi)始，休1上3、休3上6、休7上2、休1，可唱為“哆咪咪啦西來(lái)哆”。

不少樂(lè)觀的網(wǎng)友表示，既然放假安排已出臺(tái)，木已成舟，我們不妨調(diào)整心態(tài)盡情享受假期。只要按照休假口訣來(lái)給自己提醒，保證學(xué)習(xí)工作不出錯(cuò)就行了。

此外，由于此次中秋國(guó)慶假期20多天的時(shí)間被分割成幾部分，讓原本想要借這個(gè)長(zhǎng)假出行的人頗為遺憾，對(duì)此，不少網(wǎng)友動(dòng)起了腦筋，想利用年假和倒休將這個(gè)“七零八碎”的假期整合起來(lái)。

一位在某外企上班的白領(lǐng)告訴記者：“我上個(gè)月就計(jì)算好去西藏旅行，請(qǐng)了4天的年假，之前又加班了2天沒(méi)有倒休，這樣就能把中秋和國(guó)慶之間的6天湊齊了?！?/p>

對(duì)此，不少單位表示，近期收到的假條明顯增多，雖然會(huì)給企業(yè)工作安排帶來(lái)不便，但休假是員工的權(quán)利，原則上是不能拒絕的，只能用其他辦法來(lái)協(xié)調(diào)好工作。

“最復(fù)雜假期”加班工資計(jì)算方案出爐

中秋、國(guó)慶10天的法定假期，對(duì)于加班成習(xí)慣的上班一族來(lái)說(shuō)，最關(guān)注的問(wèn)題莫過(guò)于讓人摸不著頭腦的加班費(fèi)。

中秋節(jié)、十一假期分為兩大部分：一部分是法定節(jié)假日，即中秋節(jié)一天(9月22日)國(guó)慶三天(10月1日、2日、3日)共四天為法定節(jié)假日；另一部分是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位在9月22日，10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。此外，職工的的月計(jì)薪天數(shù)按照21.75天進(jìn)行折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)進(jìn)行折算。

舉例來(lái)說(shuō)，某職工月工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元，如果用人單位安排該職工在法定假日9月22日、10月1日至3日期間加班1天，其加班工資為：3000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=413.79(元) 如果用人單位安排該職工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能補(bǔ)休，其加班工資則為3000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)= 275.86 (元)，也就是說(shuō)，月薪3000元的職工在假期加班一天，最低能拿到275元。

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