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新保障
七大人才體系推進目標實現(xiàn)
專家觀點
韓利紅(河北科技大學經(jīng)濟管理學院教授)：
優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，健全人力資源市場體系，構建新型人才公共服務體系，完善人才政策法規(guī)體系，完備人才開發(fā)投入保障體系，強化人才工作體系，建立規(guī)劃實施推進體系，綱要提出建立健全七大人才體系，將從機制層面保證人才隊伍各項目標任務的實現(xiàn)。
看點：“一把手”抓“第一資源”
[綱要要點]
完善人才工作督查落實機制，建立黨委、政府人才工作目標責任制，強化“一把手”抓“第一資源”的責任意識；提高黨委、政府領導班子綜合考核指標體系中人才工作專項考核權重。
[專家解讀]
我省將不斷推進黨管人才體制機制及實現(xiàn)途徑和方式的創(chuàng)新，完善人才工作領導協(xié)調(diào)機制，加強各級人才工作協(xié)調(diào)(領導)小組和人才工作機構建設。
看點：實行特殊人才特殊培養(yǎng)
[綱要要點]
改革高校招生考試制度，建立健全多元化招生錄取機制，建立高校拔尖大學生重點培養(yǎng)制度，實行特殊人才特殊培養(yǎng)。
[專家解讀]
這意味著自主招生有望在我省邁出實質性步伐。
看點：大規(guī)模人才培訓
[綱要要點]
各級各類在職人員中每年至少應有三分之一參加一次繼續(xù)教育和培訓。
[專家解讀]
我省將繼續(xù)落實大規(guī)模人才培訓任務，圍繞提高在職人員的崗位適應能力，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才為
重點，制定行業(yè)和領域專項人才大規(guī)
模培訓計劃，明確培訓目標、內(nèi)容、形
式和保障措施。
看點：市場配置人才
[綱要要點]
積極發(fā)展縣鄉(xiāng)人力資源中介服務機構，形成城鄉(xiāng)統(tǒng)一、互聯(lián)互通的人力資源市場服務體系。
[專家解讀]
我省將繼續(xù)培育壯大各類人力資源市場主體，大力發(fā)展人才服務業(yè)。同時，健全人才流動機制，推進戶籍制度改革，破除人才流動障礙，營造開放的用人環(huán)境。
看點：完善人才政策法規(guī)
[綱要要點]
積極創(chuàng)新人才政策，圍繞近期最急需、廣大人才最關心的政策，重點推出引進海外高層次人才、扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人才流動零障礙、建立人才資本優(yōu)先積累機制、健全人才分配激勵機制、完善對突出貢獻人才的獎勵等政策措施。
[專家解讀]
我省將完善現(xiàn)有人才政策法規(guī)，根據(jù)需要定期對人才事業(yè)發(fā)展相關政策法規(guī)進行梳理，及時修改調(diào)整不適用的政策規(guī)定，提高人才政策法規(guī)的時效性和推動效應，把經(jīng)過實踐檢驗條件成熟的政策制度及時納入人才法規(guī)體系。（記者 蘇勵）