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我國區(qū)域人才資源定量評價(jià)
關(guān)鍵詞： GDP GDP質(zhì)量指數(shù) 牛文元 區(qū)域 人才資源 定量評價(jià)
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表5-10 我國區(qū)域人才資源總體水平評價(jià)結(jié)果
|
地區(qū) |
人才資源能力系數(shù) |
地區(qū) |
人才資源能力系數(shù) |
|
北京 |
4.42 |
湖北 |
0.63 |
|
天津 |
1.61 |
湖南 |
0.47 |
|
河北 |
0.40 |
廣東 |
0.80 |
|
山西 |
0.68 |
廣西 |
0.38 |
|
內(nèi)蒙古 |
0.41 |
海南 |
0.33 |
|
遼寧 |
0.83 |
重慶 |
0.68 |
|
吉林 |
0.70 |
四川 |
0.59 |
|
黑龍江 |
0.60 |
貴州 |
0.40 |
|
上海 |
2.15 |
云南 |
0.35 |
|
江蘇 |
0.89 |
西藏 |
—— |
|
浙江 |
1.00 |
陜西 |
0.83 |
|
安徽 |
0.44 |
甘肅 |
0.47 |
|
福建 |
0.57 |
青海 |
0.54 |
|
江西 |
0.42 |
寧夏 |
0.56 |
|
山東 |
0.61 |
新疆 |
0.35 |
|
河南 |
0.43 |
|
|
注：由于數(shù)據(jù)原因，我國臺灣省、香港和澳門特別行政區(qū)暫未進(jìn)行測算分析。另外，由于西藏自治區(qū)數(shù)據(jù)缺省較多，也暫未進(jìn)行測算分析。
根據(jù)各地區(qū)的人才資源能力系數(shù)進(jìn)行能力分級，如表5-11所示。
表5-11 各地區(qū)人才資源系數(shù)分級表
|
等級分類 |
地區(qū) |
|
人才資源能力水平高于1.2（強(qiáng)） |
北京、上海、天津 |
|
人才資源能力水平高于0.8（較強(qiáng)） |
浙江、江蘇、遼寧、陜西、廣東 |
|
人才資源能力水平高于0.4（較弱） |
吉林、山西、重慶、湖北、山東、黑龍江、四川、福建、寧夏、青海、甘肅、湖南、安徽、河南、江西、內(nèi)蒙古 |
|
人才資源能力水平高于0（弱） |
河北、貴州、廣西、新疆、云南、海南 |
摘自《中國科學(xué)發(fā)展報(bào)告2011》，牛文元主編，科學(xué)出版社出版。