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反對(duì)派
理由一：老人不退，新人沒位
代表人群：待業(yè)者
“現(xiàn)在都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，老員工不退休，新員工名額必然會(huì)縮水?！苯衲陝偞髮W(xué)畢業(yè)的小劉說，他很想進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)或是事業(yè)單位工作，可是老人不退下來，就沒有空缺的編制，新人想進(jìn)也沒法進(jìn)。
小劉的想法代表了很多待就業(yè)者。無論是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，還是國(guó)企，在現(xiàn)有人力能夠完成相應(yīng)工作的情況下，老人不退，這些單位就很難添置新的崗位來給需要就業(yè)的“后備軍”。
此外，一些精明的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也反對(duì)“延退”。一家私營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人表示，老員工的工資是新員工的兩倍，高齡員工準(zhǔn)時(shí)退休肯定可以減少支出，也可以節(jié)省高齡雇員較高的社會(huì)保障稅費(fèi)支付和企業(yè)年金繳費(fèi)，何不騰出費(fèi)用招更有創(chuàng)造力的新人？
理由二：等著早拿退休金享受養(yǎng)老
代表人群：下崗人員
“我前兩年就已經(jīng)失業(yè)了，現(xiàn)在每個(gè)月還要繳430元的養(yǎng)老和醫(yī)療參保費(fèi)，本來再熬個(gè)幾年就可以領(lǐng)退休金了，但如果延遲退休，那我豈不是還要再苦等下去？”現(xiàn)年55歲的南京下崗職工林先生表示，他們大齡下崗人員找份工作不容易，就盼著退休拿養(yǎng)老金過日子。
“過了65歲，人的壽命都差不多結(jié)束了，還能享受幾年的退休生活？”市民趙先生說，現(xiàn)在家庭都是獨(dú)生子女，生活負(fù)擔(dān)重，老了以后主要依靠退休金生活。記者從省民政廳了解到，目前江蘇人口預(yù)期平均壽命為74歲。趙先生的擔(dān)憂也并非沒道理。
理由三：“延退”緩解不了老齡化問題
代表人群：部分民政官員
網(wǎng)上有人總結(jié)，同意延長(zhǎng)退休年齡的是：一、戀其高位者；二、工資福利優(yōu)厚者；三、養(yǎng)尊處優(yōu)者；四、專家。反對(duì)的是：一、被就業(yè)者；二、被工資增長(zhǎng)者；三、自我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者。 “也許這些說法不盡全面，甚至有偏頗之處，但這些都是民意的呈現(xiàn)。”南京市民政局一位不愿意透露姓名的工作人員向記者表示，延長(zhǎng)退休年齡，可能減輕政府支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金的壓力，但是卻改變不了老年人口的社會(huì)結(jié)構(gòu)。不管怎么劃線，到了60歲，就開始邁入老年階段了，因此，以推遲退休的辦法來緩解社會(huì)的老齡化問題，這個(gè)設(shè)想是不切實(shí)際的。