2012年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報
|
|
三、人才隊伍建設(shè)
人才隊伍建設(shè)不斷加強，以貫徹落實人才規(guī)劃綱要為主線，充分發(fā)揮政府人才工作綜合管理的職能作用，不斷加大人才工作力度。
截至2010年底，人才資源總量穩(wěn)步增長。全國人才資源總量達到1.2億人，比2008年增加780萬人。人才資源總量占人力資源總量的比重達到11.1%。其中，企業(yè)經(jīng)營管理人才資源2979.8萬人，專業(yè)技術(shù)人才資源5550.4萬人（具有專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)經(jīng)營管理人才資源交叉統(tǒng)計在其中），高技能人才資源2863.3萬人，農(nóng)村實用人才資源1048.6萬人。
截至2012年底，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家累計評選出16.7萬人，其中高技能人才1286人，累計選拔有突出貢獻中青年專家5200多人，百千萬人才工程國家級人選4100多人。全年留學(xué)回國人員總數(shù)為27.29萬人，比上年增長46.57%。從1978年到2012年，各類留學(xué)回國人員總數(shù)累計達109.12萬人。
2012年末，全國共建成各級各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園260余家，其中人力資源和社會保障部與地方政府共建創(chuàng)業(yè)園41家，入園企業(yè)超過1.7萬家。博士后科研工作站總數(shù)達到2129個，博士后科研流動站總數(shù)達到2703個。全年招收博士后研究人員1.25萬人。
全年全國專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育達3700多萬人次。深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，新確定20個國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，舉辦200期國家級高級研修項目，累計培養(yǎng)1萬多名高層次專業(yè)技術(shù)人才，各地各部門累計培訓(xùn)約109萬名急需緊缺人才和骨干專業(yè)技術(shù)人才。穩(wěn)步實施新疆、西藏少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)工作，共培養(yǎng)520名少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才，開展四批專家服務(wù)團活動。
全年全國511萬人參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試，其中取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書的有145萬人。截至2012年底，全國累計共有1575萬人取得各類專業(yè)技術(shù)人員資格證書。
年末全國共有技工學(xué)校2892所，在校學(xué)生422.8萬人。全年技工學(xué)校面向社會開展培訓(xùn)551.3萬人次。年末全國共有就業(yè)訓(xùn)練中心3913所，民辦培訓(xùn)機構(gòu)18897所。全年共組織開展各類職業(yè)培訓(xùn)2049萬人次，包括：就業(yè)技能培訓(xùn)1196萬人次，崗位技能提升培訓(xùn)546萬人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)191萬人次，其他培訓(xùn)116萬人次。其中，各類農(nóng)民工培訓(xùn)883萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員培訓(xùn)409萬人次，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生培訓(xùn)165萬人次。
年末全國共有職業(yè)技能鑒定機構(gòu)10963個，職業(yè)技能鑒定考評人員21.34萬人。全年共有1830.55萬人參加了職業(yè)技能鑒定，比上年增長4.85%；1548.78萬人取得不同等級職業(yè)資格證書。其中取得技師、高級技師職業(yè)資格的有46.71萬人。
四、公共人事管理
履行公共人事管理職能，公務(wù)員管理工作不斷加強，人事制度改革逐步深化。
圓滿完成2012年公務(wù)員錄用考試任務(wù)。全國共錄用公務(wù)員18.8萬人，其中，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)1.8萬人，地方17萬人。認(rèn)真完成評比達標(biāo)表彰項目審核工作。對53個地方和部門申報的221個評比達標(biāo)表彰項目組織了評審工作，其中不同意60個。圓滿完成各類政府表彰工作。全年共表彰先進集體3208個、先進個人4862名，追授15名個人榮譽稱號。順利組織實施省部級以上榮譽稱號獲得者休假療養(yǎng)活動。分別會同江西、吉林、湖南和福建等四省公務(wù)員局組織了4期、84名省部級以上榮譽稱號獲得者休假療養(yǎng)活動。
事業(yè)單位人事制度改革取得積極進展，聘用制度推進范圍繼續(xù)擴大，基本實現(xiàn)全覆蓋。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度初步入軌，
全國事業(yè)單位崗位備案核準(zhǔn)率超過90%，其中，中央事業(yè)單位達到92.4%，地方事業(yè)單位達到90.7%。截至2012年底，事業(yè)單位新進人員公開招聘工作已經(jīng)在全國范圍內(nèi)基本實現(xiàn)全覆蓋，初步建立了公開、競爭、擇優(yōu)選拔新進人員的制度框架。2012年3月，會同中組部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展事業(yè)單位公開招聘工作檢查情況的通報》（組通字[2012]16號）。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)順利落實。全年安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部4.6萬余名。安置到黨政機關(guān)和參公事業(yè)單位的占計劃分配總數(shù)的82.1%，其他事業(yè)單位的占16.5%，國有企業(yè)的占1.4%；1.2萬余名師團職干部得到重點安置，4100余名功臣模范以及長期在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作的軍轉(zhuǎn)干部得到照顧安置。