中國健康人力資源的時序分析

中國健康人力資源的變化趨勢

中國健康人力資源指標中，3個指標為上升變量，1個指標為波動變量。1990年以來，醫(yī)生比例、護士和助產(chǎn)士比例提高較大，社區(qū)健康工作者比例呈現(xiàn)波動性變化。

首先，4個健康人力資源指標變化特征。上升變量：醫(yī)生比例、護士和助產(chǎn)士比例、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生比例等。波動變量：社區(qū)健康工作者比例等。

其二，中國健康人力資源不斷上升。1990年以來，中國醫(yī)生比例提高了34%，護士和助產(chǎn)士比例提高了1.4倍，醫(yī)生專業(yè)畢業(yè)生比例提高了10.5倍。1990年，醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生比例為3.75個/十萬人，2013年上升到43個/十萬人。

其三，1990年以來，中國社區(qū)健康工作者比例由1990年的1.06人/每千人，下降到2003年的0.66人/每千人，隨后上升至2011年的0.83人/每千人。

中國健康人力資源的國際比較

首先，過程比較。以醫(yī)生比例為例，1990年中國醫(yī)生比例約為世界平均水平的1.22，2013年上升為1.33倍，但與美國、德國、英國等發(fā)達國家相比，仍較低。

其次，前沿比較。2014年中國醫(yī)生比例高于世界平均水平，但仍低于高收入國家平均水平；護士和助產(chǎn)士比例低于世界平均水平。

中國健康基礎(chǔ)設(shè)施的時序分析

中國健康基礎(chǔ)設(shè)施的變化趨勢

健康基礎(chǔ)設(shè)施選擇醫(yī)院密度、公立醫(yī)院密度、床位比例3個指標，其中，2個指標為上升變量，1個指標為下降變量。

首先，3個健康基礎(chǔ)設(shè)施指標變化特征。上升變量：床位比例、醫(yī)院密度。下降變量：公立醫(yī)院密度。

其次，中國醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量不斷增加。1965年中國醫(yī)院密度7.35個/百萬人，2014年中國醫(yī)院密度達到18.91個/百萬人，提高了1.57倍，公立醫(yī)院密度則呈下降趨勢。

其三，每千人擁有的醫(yī)療床位數(shù)不斷增加。1965年為1.4個/千人，2014年則達到4.8個/千人。2014年床位比例是1965年床位比例的2.45倍。

其四，每百萬人擁有的公立醫(yī)院數(shù)量不斷下降。公立醫(yī)院密度則由2005年的11.84個/百萬人，下降到2014年的9.73個/百萬人。

中國健康基礎(chǔ)設(shè)施的國際比較

首先，過程比較。以床位比例為例，1970年，中國床位比例約為世界平均水平的48%，2010年中國床位比例已經(jīng)超過世界平均水平。2014年，中國床位比例高于美國和英國，但低于德國、日本等國家。床位比例指標為轉(zhuǎn)折變量，先上升后下降。

其次，前沿比較。2014年中國醫(yī)院密度和公立醫(yī)院密度高于美國，但低于德國和日本；中國床位比例高于美國和英國，但低于德國和日本。

據(jù)悉，《中國現(xiàn)代化報告2017》是中國科學(xué)院中國現(xiàn)代化研究中心主任何傳啟及其團隊完成的第16部年度報告，是“十三五”國家重點圖書出版規(guī)劃項目，由北京大學(xué)出版社出版。