“12個(gè)副處級(jí)高管”高設(shè)門檻
國家大劇院公開招聘121個(gè)崗位
“大學(xué)本科以上學(xué)歷”、“10年以上工作經(jīng)歷”、“較強(qiáng)的藝術(shù)鑒賞水平、項(xiàng)目市場(chǎng)潛力判斷能力”、“極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和宏觀決策、駕馭全局的能力”、“中共黨員”、“45歲以下”……日前，一則國家大劇院的招聘信息露面，包括12個(gè)副處級(jí)高管崗位在內(nèi)的百余崗位面向社會(huì)公開招聘。 人力專家稱，此舉意味著國家事業(yè)單位的用人和管理正向市場(chǎng)全面開放。
個(gè)別崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)12年
國家大劇院是市政府直屬的正局級(jí)事業(yè)單位，此次公開招聘的121個(gè)崗位包括三類：高級(jí)管理人員、一般管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。其中，12個(gè)副處級(jí)高管崗位全部要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、大本以上學(xué)歷、45歲以下、中共黨員。
招聘啟事明確規(guī)定，應(yīng)聘國家大劇院高管者，必須“具有在國家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿一年以上或副科級(jí)職務(wù)滿四年以上的任職經(jīng)歷，不得越兩級(jí)報(bào)名。在企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格”。
以應(yīng)聘市場(chǎng)部副部長(zhǎng)為例，除上述硬性指標(biāo)外，還要“掌握財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)推廣及藝術(shù)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的藝術(shù)鑒賞水平、項(xiàng)目市場(chǎng)潛力判斷和定價(jià)能力”，“有極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和宏觀決策、駕馭全局的能力和解決問題的能力”，“熟悉現(xiàn)代劇院票務(wù)管理制度和管理模式”。即使是安保部副部長(zhǎng)一職，也要“主持過國家機(jī)關(guān)或大型事業(yè)單位重大安保任務(wù)者優(yōu)先”。
在一般管理和專業(yè)技術(shù)人員的109個(gè)職位中，只有22個(gè)職位不要求工作經(jīng)驗(yàn)，占全部崗位的20%，個(gè)別崗位甚至明確要求12年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
事業(yè)單位招聘更加市場(chǎng)化
除在報(bào)紙上刊登招聘啟事外，國家大劇院還在智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等專業(yè)求職網(wǎng)站上發(fā)布了招聘消息。據(jù)了解，國家大劇院被智聯(lián)招聘網(wǎng)站歸為“國家機(jī)關(guān)”一類，而此類用人單位的招聘信息平均每月只有五六百條，與該網(wǎng)站日均在線的110萬條信息相比，比例可謂微乎其微。
但這在人力資源專家眼中卻是一個(gè)“進(jìn)步”、“開放”的標(biāo)志?！皣沂聵I(yè)單位的招聘向公眾平臺(tái)開放，意味著它無論是人才需求還是企業(yè)管理都有了市場(chǎng)化的訴求?！碧煊羁射J文化傳播集團(tuán)總裁、首席人力資源專家卞秉彬分析認(rèn)為，“10年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”是目前中國職業(yè)經(jīng)理人工作年資的一個(gè)分水嶺，“即使在管理系統(tǒng)相當(dāng)完善的大型企業(yè)也屬?zèng)Q策層的高端職位”。
至于應(yīng)聘高管者需有國家機(jī)關(guān)正科級(jí)1年以上、副科級(jí)4年以上等經(jīng)歷要求，卞秉彬則表示，這是使應(yīng)聘者更快地勝任工作的前提?！叭绻袓徫欢家笥袊覚C(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，說明還有‘我們’、‘你們’之分；而只針對(duì)高管職位作此要求，我認(rèn)為可以理解，畢竟大多數(shù)企業(yè)招聘時(shí)都有不同程度的經(jīng)驗(yàn)要求?！?/p>
（晨報(bào)記者 姜葳）
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