資料圖：香港特區(qū)行政長官曾蔭權(quán)、政制及內(nèi)地事務(wù)局局長林瑞麟、行政長官辦公室主任陳德霖、八位新獲委任的副局長及九位政治助理一起會見新聞界。 中新社發(fā) 譚達明 攝
中新網(wǎng)6月23日電 據(jù)香港文匯報報道，香港近期的副局長和政治助理風波引起社會高度關(guān)注。新青年團為此以問卷調(diào)查方式了解青年人對于副局長及政治助理的期望，結(jié)果顯示，超過7成半青年人認為，聘請副局長及政治助理最重要的考慮因素是他們本身的工作能力，國籍問題只排第五位。
調(diào)查于本月17至19日進行，訪問了614名年齡介乎18至25歲的青年。當問及副局長、政治助理擁有雙重國籍會否削弱他們的忠誠度時，有69%被訪者表示不擔心會削弱。
新青年團發(fā)言人黃家維認為，社會對政治人才應持包容的態(tài)度，因為要鞏固香港的國際地位和競爭力，必須吸納擁有國際視野和能干高質(zhì)素政治人才，如果對他們太過嚴苛，便會令有熱誠、有能力人才對參政卻步。
調(diào)查又顯示，超過6成被訪者表示，滿意副局長和政治助理的履歷，近7成被訪者則認為薪酬偏高，同時亦有逾7成青年同意特區(qū)政府應以高薪吸引政治人才。
黃家維認為，這結(jié)果反映香港青年理性的一面，因為即使他們覺得副局長和政治助理薪金偏高，但普遍認知香港缺乏政治人才，故此支持特區(qū)政府有必要以高薪吸引人才。
有見及此，黃家維建議，副局長及政治助理入職時應從最低起薪點開始，然后再按各人表現(xiàn)加薪，讓社會監(jiān)察其工作表現(xiàn)是否物有所值。
