昨日，知名人才機(jī)構(gòu)前程無憂發(fā)布了2008年我國企業(yè)離職與調(diào)薪計(jì)劃調(diào)查結(jié)果。調(diào)查顯示，去年員工離職率居高不下，預(yù)計(jì)今年企業(yè)調(diào)薪幅度較低。
據(jù)了解，此次調(diào)查了全國3000多家企業(yè)。調(diào)查報(bào)告顯示，去年全國的離職率達(dá)23.1%，高于2007年的22.3%。在傳統(tǒng)、制造、高科技、服務(wù)等主要行業(yè)中，房地產(chǎn)行業(yè)的離職率最高，其次是高科技行業(yè)，服務(wù)行業(yè)人員則相對(duì)穩(wěn)定。
同時(shí)，綜合管理、行政人事財(cái)務(wù)、技術(shù)研發(fā)、采購物流、銷售市場、生產(chǎn)工程6種主要職能中，離職最多的要數(shù)銷售市場、生產(chǎn)工程和技術(shù)研發(fā)三大職能，占離職人員的一半左右。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，一線城市離職率比非一線城市低1.7%。
“2007至2008年度，被調(diào)查企業(yè)的總體調(diào)薪幅度達(dá)11.8%。隨著經(jīng)濟(jì)的不景氣和日益嚴(yán)峻的全球性金融危機(jī)，2008至2009年度的加薪預(yù)計(jì)僅為6.1%。”前程無憂分析人員表示，在2008至2009年度的加薪預(yù)計(jì)中，外商獨(dú)資企業(yè)嚴(yán)重“縮水”。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，調(diào)薪幅度最大的為國營、上市公司，其次是合資、合作公司、民營、私營企業(yè)，而外資獨(dú)資公司調(diào)薪幅度最小，預(yù)計(jì)加薪幅度不到5%。
調(diào)查數(shù)據(jù)還表明，技術(shù)研發(fā)人員、綜合管理人員的加薪幅度雖下降較大，但其在所有職能類別中仍然位于前列；銷售人員則將受業(yè)績下滑的影響，在下一年度的加薪預(yù)計(jì)中有較大的降幅。
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