國慶節(jié)加班費應(yīng)按規(guī)定計算 過節(jié)費不沖抵加班費
大河網(wǎng)報道，國慶長假加班費怎么算？近期，長假加班費有關(guān)問題成為12333熱線咨詢熱點。具體來說，10月1日、2日、3日、6日四天都要支付三倍標(biāo)準(zhǔn)的加班工資；10月4日、5日、7日、8日四天支付兩倍標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。
12333熱線有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在8天長假中，有4天為法定節(jié)假日(10月1日、2日、3日、6日)，10月3日中秋節(jié)調(diào)至6日，其余4天為公休日調(diào)休。按照《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
也就是說，用人單位依法安排勞動者在10月1日、2日、3日、6日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資；10月4日、5日、7日、8日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。
以10月3日為例，既是國慶3天法定假日之一，又是周六還是中秋節(jié)，但其按照公休日及中秋節(jié)的假期安排分別調(diào)至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，所以用人單位依法安排勞動者在10月6日加班的，要按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
對于一些單位以過節(jié)費或月餅、水果等食物來沖抵加班費的現(xiàn)象，該負(fù)責(zé)同志表示，過節(jié)費等福利與加班工資完全是兩回事，不能相互沖抵，因為用人單位發(fā)放過節(jié)費等福利無須勞動者提供額外工作，而加班工資是對勞動者休假損失的補(bǔ)償。
12333還提醒廣大勞動者：如果您有國慶長假加班費方面的疑問，請撥打12333熱線進(jìn)行咨詢；如果單位不按規(guī)定足額支付加班費，請撥打12333或者0371-67439828進(jìn)行投訴，勞動保障部門將調(diào)查處理。
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