汪杰勞動保障監(jiān)察執(zhí)法局局長：
第一個就要知道建筑公司是什么建筑公司，最好知道法人，能知道電話更好。
第二個，注意收集工資表，如果他欠你錢，也叫他打個欠條，盡量叫他公司打或者法人打，不要叫包工頭打。
第三個就是要簽定勞動合同。
解說：
今天，四省市間的合作讓我們看到了一點一點解決農(nóng)民工權(quán)益問題的希望，這也是年關(guān)將至，政府部門送給廣大農(nóng)民工的又一份禮物，更是幫助農(nóng)民工討薪的一次有意嘗試。據(jù)了解，四省市的合作只是邁開了第一步，他們打算利用三至五年時間，逐步建立區(qū)域內(nèi)異地權(quán)益救濟制度，同意用人單位異地用工情況通報制度、勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)交流等五項制度，屆時幫助農(nóng)民工的社會網(wǎng)絡(luò)或許會越織越密。
主持人：
王教授，您看，在年初的時候，溫家寶總理接受新華社記者專訪的時候，他說了一句話，他說幾年前我?guī)托艿旅饔懝ゅX，這是一件很普通的事情，但現(xiàn)在我們要做的是更注重研究制度問題，剛才短片里面也涉及到一個制度的建設(shè)，就是江、浙、皖、滬，他們建立了一個叫做《泛長三角地區(qū)勞動保障監(jiān)察委托協(xié)查辦法》，這個東西的出臺對于從制度上建設(shè)能夠起到什么作用？
王錫鋅：
的確我們覺得對農(nóng)民工權(quán)益的保障，不僅僅需要人們有溫度的關(guān)心，更需要有力度的制度。比如說有力度的制度，其實黨中央國務(wù)院一直在重視這方面，2006年的時候他們就已經(jīng)發(fā)了一個關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見，其實很多的制度都已經(jīng)談到了，關(guān)鍵在于這一制度怎么落地，能夠真正的生長起來。所以我們剛才看到短片里面講到，江、浙、皖、滬搞這種聯(lián)動制度，這種聯(lián)動制度我覺得最主要的一點，其實就是可以在降低農(nóng)民工討薪維權(quán)這方面、降低成本這一點上做得比較好。
主持人：
換句話說，我是安徽的農(nóng)民工在上海打工，在上海遇到的一個欠薪事件，我就可以回到原籍或者其他地方打工去，當?shù)厮诓块T可以幫我處理這些問題。
王錫鋅：
對，如果沒有異地聯(lián)動或者委托執(zhí)法的制度，你為了討薪，可能就得在那個地方耗著，這個時候如果沒有工作的話，住宿等等其他的日常開支都成為一個問題，僅僅是為了討薪，由于許多數(shù)據(jù)都表明，這種討薪的成本有的時候甚至是他們所討到的薪水三倍以上，所以維權(quán)的成本很高，如果用工方，企業(yè)知道農(nóng)民工維權(quán)成本很高的話，他可能有時候會更加有恃無恐，所以我想這種聯(lián)動的機制開了一個好頭，可以降低成本?？赡苁巩惖赜懶礁佑行室恍驗楫吘褂辛艘环N協(xié)議，或者有這種默契。但實際上如果我們從勞動監(jiān)察執(zhí)法這個角度來說，即使沒有這種聯(lián)動機制，異地的機關(guān)也可以進行委托的執(zhí)法，比如維權(quán)這一塊，我回到了本地，或者我到了另外一個地方，如果我通過這種地方至少有一個信息的傳遞，第二，如果回到本地，可以啟動委托執(zhí)法的機制，我們需要把這樣一種聯(lián)動的機制進一步落實，并且不僅僅要在這種空間范圍上落實，而且要在運行的細節(jié)上、效率上要落實，因為它僅僅建立一個委托，如果委托以后，還存在一些相互扯皮怎么辦，如果拉的時間很長，可能還會使農(nóng)民工對這樣的制度失去必要的信心。
主持人：
我還得關(guān)注一個數(shù)字，2009年南京市總工會接到了農(nóng)民工討薪事件，是6000件，但最后解決的是1000件，我們怎么看這個落差？
王錫鋅：
的確是，如果我們從這個數(shù)據(jù)來看，好像是通過工會這個途徑來進行一種維權(quán)，它的成功率并不是很高，但是我覺得，如果要進一步地分析成功率不高，到底是因為什么造成的，還需要更多的信息，比如到底是不是欠缺一些合同。我想從這種方面來看，除了工會要發(fā)揮作用之外，而且要有針對性的看到，工會在哪些方面，比如六分之五沒有發(fā)揮作用，原因是什么，找出來，有針對性的去解決……
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