進(jìn)一步解決社會(huì)保險(xiǎn)制度缺失問題
“近年來，社會(huì)保障體系建設(shè)獲得了長(zhǎng)足發(fā)展，陸續(xù)填補(bǔ)了一些制度空白?！焙鷷粤x坦言，“但仍有部分群體游離在社保制度之外，‘從無到有’的任務(wù)還沒有徹底完成?！?/p>
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他告訴記者，以下三項(xiàng)是今年制度建設(shè)新的突破點(diǎn)：第一，研究制定城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)指導(dǎo)意見，統(tǒng)籌解決未參保集體企業(yè)職工、原家屬工、“五七工”的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。
第二，下大力氣解決“老工傷”問題。通過多渠道籌資、多形式并舉，爭(zhēng)取年底基本解決這個(gè)歷史遺留問題。
第三，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)。
“事業(yè)單位分類改革，絕不是為了財(cái)政‘甩包袱’，而是為了促進(jìn)事業(yè)單位更好地發(fā)展，為社會(huì)提供更好的公益服務(wù)?！焙鷷粤x說，“事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)，是建立社會(huì)統(tǒng)籌互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)的保障制度，形成多繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制?！?/p>
他要求，各試點(diǎn)省市要結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)分類、實(shí)施績(jī)效工資和人事制度改革，根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真測(cè)算，擬訂具體政策和實(shí)施方案，保證原來國(guó)家規(guī)定的待遇水平不降低，實(shí)現(xiàn)制度平穩(wěn)銜接過渡。在整個(gè)改革過程中，廣泛征求各方面意見，做好宣傳說明解釋工作。
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