大城市不再是惟一選擇
今年北京的高校畢業(yè)生人數(shù)達到21.9萬人，雖然目前就業(yè)市場出現(xiàn)回暖跡象，但因為畢業(yè)人數(shù)仍在攀升，就業(yè)仍然是一道難題。在大城市高生活成本和就業(yè)壓力的逼迫下，不少畢業(yè)生將目光投向了“二線”城市。
畢業(yè)生就業(yè)放眼全國
在北大的校內招聘會上，北大哲學系博士后小劉在景德鎮(zhèn)陶瓷學院的求職統(tǒng)計表上做了登記。小劉說，兩年前博士畢業(yè)的時候，她沒找到中意的工作，因為想繼續(xù)留在北京，無奈之下只好讀博士后?，F(xiàn)在博士后出站時間到了，她仍然沒找到心儀的單位?！拔蚁脒M研究機構或者大學，但是現(xiàn)在這樣的單位招聘名額非常有限。我覺得現(xiàn)在就業(yè)大形勢并不樂觀，所以如果外地有合適的學校，我也會簽約?！?/p>
“回老家就業(yè)”是很多畢業(yè)生的首選。在大學生就業(yè)指導中心舉辦的銀川招聘專場，來自政法大學的小馬說，自己準備回寧夏老家去?！霸诒本┥詈凸ぷ鲏毫Χ继罅?，如果能回老家工作，不僅壓力小，發(fā)展空間也會更大。”中央民族大學的小楊也是寧夏人，他說：“現(xiàn)在大家就業(yè)的視野都寬了，不一定非要留在北京，只要工作穩(wěn)定，回老家也是不錯的選擇?！?/p>
二線城市趁機網(wǎng)羅人才
嚴峻的就業(yè)形勢以及學生們就業(yè)觀念的變化為二線城市帶來機會。今年寧夏銀川35家企事業(yè)單位攜580個崗位，面向北京地區(qū)高校畢業(yè)生進行招聘。銀川進京瞄準了高端人才，事業(yè)單位的67個招聘名額全部要求碩士以上學歷。為了幫助企業(yè)招攬人才，銀川政府特別提供補貼。企業(yè)招聘的碩士生，政府每月補貼1000元；企業(yè)招聘的博士生，政府每月補貼1200元。
一些中小城市認為此時是儲備人才的好時機。浙江省安吉縣今年已經(jīng)是第四年進京招聘了。安吉縣特別制定了一個“高層次人才招聘計劃”，目標鎖定清華大學、北京大學、人民大學以及部分211高校。從2007年到現(xiàn)在，他們已經(jīng)從北京和上海的名校招聘了120多名優(yōu)秀畢業(yè)生。今年安吉縣從政府機關和企業(yè)及衛(wèi)生系統(tǒng)共拿出40個崗位面向北京高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，并為前往安吉面試的學生報銷往返路費。
到西部就業(yè)人數(shù)增加
在畢業(yè)生的求職要求中，“有發(fā)展空間”是學生們普遍重視的因素。目前正在建設中的西部地區(qū)因此成為不少畢業(yè)生的就業(yè)目的地。據(jù)介紹，去年北大去中西部就業(yè)的學生增加了30%；而去年清華就業(yè)的畢業(yè)生40%選擇京外就業(yè)，其中到西部和東北地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)從2004年的90人攀升到去年的389人，增長幅度超過4倍。今年，清華僅報名參加重慶、甘肅基層選調的畢業(yè)生數(shù)量已經(jīng)達到150余人。
市教委的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，隨著中央和地方各種優(yōu)惠引導政策的推出，近幾年到西部的學生數(shù)量逐年增加，去年簽約西部單位的北京畢業(yè)生數(shù)量達到了1.7萬人。本報記者 李莉
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