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2011年02月14日10:51 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

深圳：缺工20萬(wàn)再現(xiàn)招工難

在2月11日深圳“春風(fēng)行動(dòng)”的首場(chǎng)招聘會(huì)上，吳麗(化名)轉(zhuǎn)了好幾圈，才停在一個(gè)生產(chǎn)電器零配件的工廠攤位前。與這家企業(yè)的招聘人員聊過(guò)之后，考慮再三，吳麗還是決定放棄?！爸饕且?yàn)楣べY太低了”。

記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意到，大部分求職者和吳麗一樣，只是不停地瀏覽招聘信息，真正與企業(yè)接洽、簽約的并不多。到了11時(shí)左右，大部分招聘攤位前已人影稀疏，有20家企業(yè)提前離場(chǎng)。

本場(chǎng)招聘會(huì)共有100家企業(yè)參加，提供950個(gè)工種、10737個(gè)崗位。

深圳一家連鎖超市這一次打算招聘200名外來(lái)務(wù)工人員，招聘會(huì)結(jié)束時(shí)，他們只招到4人。

另一家制造企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，他們公司近期剛接了個(gè)大單，需要250名普工。為了彰顯招聘誠(chéng)意，該公司特意制作了精美的易拉寶詳細(xì)介紹公司薪資福利：5天8小時(shí)工作制；基本工資1100元，勤工獎(jiǎng)100元/月；加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算；為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。以月加班36小時(shí)計(jì)算，入職該公司，月收入平均可達(dá)2000～2200元。

盡管這份易拉寶吸引了不少求職者圍觀，但招聘會(huì)結(jié)束時(shí)，該企業(yè)僅收到不足30份簡(jiǎn)歷。該工作人員告訴記者，2004年以前招200人只需要1天的時(shí)間，現(xiàn)在招五六次可能都招不到這么多人。

雖然很多企業(yè)寄望于元宵節(jié)過(guò)后能招到人，但深圳一家電子公司行政部的王先生卻認(rèn)為情況不容樂(lè)觀，“往年這個(gè)時(shí)候，基本上能招到300～400人了，而現(xiàn)在還不到100人?！痹谕跸壬磥?lái)，現(xiàn)在招工越來(lái)越難的一個(gè)主要原因是，深圳工資沒(méi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。他在春節(jié)放假前調(diào)查，很多返鄉(xiāng)的員工已明確表示春節(jié)后不再出來(lái)，要留在家鄉(xiāng)打工了，不僅離家近，而且工資與深圳差不多，生活成本更比深圳低得多。

來(lái)自陜西的朱亞紅夫婦已在深圳打工5年多，兩人希望能通過(guò)招聘會(huì)找到一個(gè)2500元/月的工作。朱亞紅跟記者算了一筆賬，夫妻倆房租每月700元，生活費(fèi)1000元，如按深圳基本工資1100元/月計(jì)算，兩人的收入扣除社保后，拿到手的工資幾乎只夠兩人生存?！凹依镞€有小孩要讀書(shū)，開(kāi)銷(xiāo)很大”。

記者了解到，近年來(lái)，珠三角薪酬已不具備絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，粵西、粵北部分地區(qū)的最低標(biāo)準(zhǔn)甚至低于湖南、湖北、四川等幾個(gè)勞務(wù)輸出大省，關(guān)鍵是，珠三角的高房?jī)r(jià)、高物價(jià)讓外來(lái)務(wù)工者更是無(wú)法適應(yīng)。

此前，“加薪”一直被認(rèn)為是珠三角解決民工荒最直接的辦法。

“加薪永遠(yuǎn)趕不上消費(fèi)成本的增加?！鄙钲谑腥瞬沤涣鞣?wù)中心有限公司副總經(jīng)理陳水蒲認(rèn)為，加薪是有底線的，要解決珠三角用工荒問(wèn)題，更重要的是政府要通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)與宏觀政策的相互作用，控制社會(huì)生活成本，讓外來(lái)務(wù)工者和深圳市民能享受平等的公共服務(wù)。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)處處長(zhǎng)董文紅向記者透露，據(jù)調(diào)查，今年深圳將出現(xiàn)20萬(wàn)人左右的用工缺口，但她同時(shí)表示，這只是個(gè)季節(jié)性的常態(tài)，可稱(chēng)為結(jié)構(gòu)性短缺，還形不成“民工荒”，元宵節(jié)過(guò)后，這種短缺情況會(huì)逐漸緩解。董文紅說(shuō)，為了應(yīng)對(duì)這個(gè)缺口，深圳將從2月11日到4月上旬舉辦近500場(chǎng)免費(fèi)招聘會(huì)，預(yù)計(jì)提供50萬(wàn)個(gè)崗位信息。

此外，深圳還將采取與勞務(wù)輸出省份建立良好的合作關(guān)系、進(jìn)一步健全勞務(wù)工社保體系等辦法來(lái)“吸引勞務(wù)工、留住勞務(wù)工”。對(duì)于呼聲再起的“加薪”，董文紅則表示，深圳目前尚未有明確的政策出臺(tái)。本報(bào)記者 武欣中 通訊員 李潔茹

河南：勞務(wù)輸出局將換牌

2月10日上午，河南省信陽(yáng)市固始縣勞動(dòng)局服務(wù)大廳，2011年第三場(chǎng)服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)的大型招聘會(huì)正在舉行?，F(xiàn)場(chǎng)共有27家縣內(nèi)用工企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位4500多個(gè)。

“一些外省市前來(lái)招工的企業(yè)，我們都基本謝絕。目前最緊要的任務(wù)，就是設(shè)法把返鄉(xiāng)過(guò)年的農(nóng)民工留一部分下來(lái)?！惫淌伎h勞務(wù)輸出服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人周德寶說(shuō)，“我們勞務(wù)輸出服務(wù)局，也即將變?yōu)閯趧?dòng)就業(yè)服務(wù)局，工作重心也將從過(guò)去‘把人送出去’，轉(zhuǎn)移為服務(wù)就業(yè)，把原來(lái)外出務(wù)工的農(nóng)民工留下來(lái)。”

作為河南省傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大縣，面對(duì)省內(nèi)眾多企業(yè)的用工缺口，固始縣政府早在春節(jié)前就已經(jīng)著手開(kāi)展工作。

1月19日，固始縣專(zhuān)門(mén)成立了“服務(wù)企業(yè)用工辦公室”，并組織了維雪啤酒等15家大型企業(yè)，針對(duì)部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，并提出了“工作離土不離鄉(xiāng)、掙錢(qián)顧家兩不誤”的口號(hào)。

上世紀(jì)80年代末，固始縣的勞務(wù)輸出開(kāi)始起步，在外務(wù)工人員數(shù)量超過(guò)53萬(wàn)多人。這幾年，一大批創(chuàng)業(yè)有成的人士紛紛返鄉(xiāng)進(jìn)行投資，用工缺口日益顯現(xiàn)。2010年，全球“代工巨頭”富士康落戶河南，18萬(wàn)人的用工量和高于同類(lèi)企業(yè)的薪酬水平使河南當(dāng)?shù)赜霉ば匠晁疂q船高。當(dāng)時(shí)，為盡快幫助富士康招到足夠的工人，河南省各級(jí)政府使出了渾身解數(shù)，一些地方采取的措施因?yàn)檫^(guò)于激進(jìn)，甚至引發(fā)一些媒體的質(zhì)疑。當(dāng)?shù)胤b紡織業(yè)的興盛，也為越燒越旺的用工荒澆了一桶油。

據(jù)了解，今年富士康在河南的招工計(jì)劃為10萬(wàn)人，在2月之前，固始縣需要完成800人的招工計(jì)劃。任務(wù)已經(jīng)從縣里分解到鄉(xiāng)里，有的鄉(xiāng)還在村里直接擺出桌子設(shè)立了招工點(diǎn)，希望在家門(mén)口留住外出務(wù)工者。

固始縣的情況在河南省絕大部分縣市同樣存在。近幾年來(lái)，隨著諸多勞動(dòng)力密集型企業(yè)落戶河南，昔日的農(nóng)民工輸出大省正在悄悄發(fā)生著巨變。

面對(duì)日益增加的用工需求，往年春節(jié)后才會(huì)出現(xiàn)的招工大戰(zhàn)，在今年春節(jié)來(lái)臨之前就提前打響。春節(jié)前，富士康科技集團(tuán)鄭州科技園就在鄭州火車(chē)站設(shè)置了招聘點(diǎn)，通過(guò) “發(fā)紅包、送物品、給補(bǔ)助”等一系列形式進(jìn)行宣傳，招攬返鄉(xiāng)農(nóng)民工。該公司承諾：春節(jié)前應(yīng)聘成功者入職后即可得到價(jià)值約100元的床上用品一套，外加200元的紅包；入職報(bào)到簽訂勞動(dòng)合同后，公司即補(bǔ)貼首月生活補(bǔ)助金400元人民幣，前往深圳園區(qū)參加培訓(xùn)的路費(fèi)、體檢費(fèi)將全額報(bào)銷(xiāo)。

如此的優(yōu)厚條件，使該公司招聘展位前的農(nóng)民工們絡(luò)繹不絕，甚至一些大中專(zhuān)院校畢業(yè)生也前去報(bào)名。

正月初五，富士康科技集團(tuán)鄭州廠區(qū)的招聘工作人員就已經(jīng)出現(xiàn)在了河南省人才市場(chǎng)，公司提供的待遇也比以前有明顯提高?！按霾惶岣卟恍醒?，招工的壓力很大。我們廠最近兩個(gè)月內(nèi)要招夠工人，才能滿足生產(chǎn)需要?！备皇靠地?fù)責(zé)招聘的張經(jīng)理說(shuō)。本報(bào)記者 韓俊杰 通訊員 王曉凡

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