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農(nóng)民工融入城市需跨"6大門(mén)檻"戶(hù)籍壁壘是核心

2012年03月12日11:40 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào):T|T
關(guān)鍵詞: 農(nóng)民工 教育管理制度 子女平等 農(nóng)民工子女 戶(hù)籍限制 農(nóng)民工合法權(quán)益 城市公共服務(wù) 農(nóng)民工工資 農(nóng)民工培訓(xùn)

近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,農(nóng)民工已逐步成為產(chǎn)業(yè)工人的主體。但是,在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化不斷推進(jìn)的過(guò)程中,農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工不想只做城市的過(guò)客,他們渴望融入城市。而現(xiàn)實(shí)是,城市還沒(méi)有完全做好接納他們的準(zhǔn)備:在戶(hù)籍制度、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、子女入學(xué)等方面仍然存在諸多門(mén)檻。對(duì)此,出席全國(guó)兩會(huì)的政協(xié)委員們紛紛把目光聚焦這一特殊群體,為農(nóng)民工融入城市建言獻(xiàn)策。

門(mén)檻一:戶(hù)籍壁壘

讓農(nóng)民工“市民化”

【問(wèn)題】農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工雖然長(zhǎng)期在城市工作,卻始終不能為城市所接納。

農(nóng)民工市民化的核心是戶(hù)籍制度的改革,而戶(hù)籍制度改革的本質(zhì)是兩種不同福利體制的改革。在傳統(tǒng)的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中,戶(hù)籍雖然只是一個(gè)標(biāo)識(shí),但標(biāo)識(shí)的背后是城鄉(xiāng)兩種待遇懸殊的福利體制,如果可以把它換算一下的話(huà),城市的福利體制要高于農(nóng)村的福利體制,這兩者的差額就是戶(hù)籍的價(jià)格。

【對(duì)策】從戶(hù)籍改革入手,加快制定農(nóng)民工落戶(hù)城市的政策,同時(shí),可先讓農(nóng)民工在中小城市市民化。

“戶(hù)籍制度改革關(guān)乎中國(guó)社會(huì)管理模式的根本轉(zhuǎn)變,要改但必須慎重穩(wěn)妥推進(jìn)?!鞭r(nóng)工黨中央在提案中建議,由統(tǒng)計(jì)、民政等部門(mén)組建“國(guó)家人口管理委員會(huì)”,整合各方資源和職能,實(shí)時(shí)掌握和管理人口的遷移變動(dòng)和產(chǎn)業(yè)人口布局,為制定戶(hù)籍改革政策提供科學(xué)論據(jù)。

臺(tái)盟中央則強(qiáng)調(diào),變嚴(yán)格的戶(hù)籍管理制度為戶(hù)籍自由登記制度,賦予農(nóng)民工與城市居民同等社會(huì)權(quán)利。

“‘北上廣’這樣的大城市能承受得住2億多農(nóng)民工的涌入嗎?”有人提出質(zhì)疑。

對(duì)此,茅永紅委員建議,可通過(guò)構(gòu)建“能人回流”、要素聚集的體制和機(jī)制,在全國(guó)2800多個(gè)縣級(jí)市縣區(qū)中,依托縣城建設(shè)一批10萬(wàn)人至30萬(wàn)人的城市,讓農(nóng)民工在戶(hù)籍所在地市民化。

門(mén)檻二:技能培訓(xùn)

沒(méi)有能力就沒(méi)有一切

【問(wèn)題】農(nóng)民工技能水平總體偏低,職業(yè)培訓(xùn)渠道不夠暢通。

企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),對(duì)高技能農(nóng)民工需求旺盛與新生代農(nóng)民工教育年限短、專(zhuān)業(yè)技能水平低的矛盾,導(dǎo)致農(nóng)民工融入城市的過(guò)程中面臨諸多就業(yè)難題。

民建中央提交的一份提案認(rèn)為,新生代農(nóng)民工培訓(xùn)平臺(tái)缺乏,職業(yè)技能提升乏力。提案舉例說(shuō),陜西省300多萬(wàn)新生代農(nóng)民工中,受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的比例僅為36.9%,他們中的大多數(shù)只能從事低端行業(yè)。

另外,目前大多數(shù)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所設(shè)置的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)班,都是以初中級(jí)別的培訓(xùn)為主,培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間和質(zhì)量都難以保證。在人力資本投入方面,企業(yè)給予農(nóng)民工的幫助也極其有限,培訓(xùn)能力嚴(yán)重不足。

【對(duì)策】提升技能需要社會(huì)、企業(yè)、農(nóng)民工共同努力。

王書(shū)平委員認(rèn)為,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的教育培訓(xùn),吸引更多的專(zhuān)業(yè)教育機(jī)構(gòu)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和民間資本參與,形成政府主導(dǎo)、企業(yè)出資、各類(lèi)相關(guān)教育機(jī)構(gòu)共同參與的專(zhuān)門(mén)化職業(yè)技能培訓(xùn)工作體系。

王玉佩委員指出,要鼓勵(lì)支持農(nóng)民工輸出地政府大力興辦職業(yè)技校,免費(fèi)進(jìn)行技能培訓(xùn),為他們進(jìn)入城市提供準(zhǔn)備。對(duì)進(jìn)入城市的農(nóng)民工,要充分發(fā)揮各級(jí)政府和社會(huì)力量,有針對(duì)性地免費(fèi)為他們進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),提高他們?nèi)谌氤鞘械木C合能力。制定相應(yīng)的政策,對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)實(shí)行稅負(fù)減免和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

門(mén)檻三:社保待遇

公共服務(wù)不能遺忘農(nóng)民工

【問(wèn)題】勞動(dòng)就業(yè)、公共服務(wù)、社會(huì)融合等方面諸多福利差異,讓農(nóng)民工缺乏安全感。

上海一項(xiàng)調(diào)查顯示,占77.5%的新生代農(nóng)民工表示“愛(ài)上海”,超過(guò)半數(shù)想做“新上海人”,但認(rèn)為已成為“新上海人”的只有30%多。其主要原因在于福利制度的諸多差異,讓他們時(shí)刻感到與城市人的差異。

“農(nóng)民工大部分從事粗、重、臟、累、苦和高危險(xiǎn)性工作,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)制度對(duì)他們來(lái)說(shuō),有著極其重要的意義?!比珖?guó)政協(xié)委員遲寶榮呼吁,重視農(nóng)民工的社會(huì)保障體系。

【對(duì)策】徹底消除戶(hù)籍與福利待遇掛鉤的狀況,改變福利待遇“兩棲化”。

“將新生代農(nóng)民工納入城市公共服務(wù)體系?!比珖?guó)政協(xié)委員李彬建議,改革城鄉(xiāng)分割的二元就業(yè)管理服務(wù)體制,對(duì)新生代農(nóng)民工實(shí)行輸入地管理,在制定公共政策、建設(shè)公用設(shè)施時(shí),統(tǒng)籌考慮他們?cè)诔鞘芯蜆I(yè)、生活和居住方面的需要。

李彬委員建議,逐步剝離依附在戶(hù)籍上的相關(guān)福利制度,使戶(hù)籍與勞動(dòng)者住房、就業(yè)、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等脫鉤。

委員們看到,各地妥善解決農(nóng)民工養(yǎng)老、醫(yī)療等社保措施正在不斷出臺(tái),而讓農(nóng)民工“住有所居”依然是一個(gè)懸而未決的問(wèn)題。

對(duì)此,有委員提出這樣一個(gè)設(shè)想:組織新生代農(nóng)民工住房公積金制度的設(shè)計(jì)和試點(diǎn)。前期可將固定工作、長(zhǎng)期在城市生活的新生代農(nóng)民工納入住房公積金制度覆蓋范圍,繼而在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,調(diào)整完善設(shè)計(jì)方案,逐步擴(kuò)大參加對(duì)象,為新生代農(nóng)民工在城市擁有住房提供更多可能。

而民建中央建議,提供廉租房等住房保障,建設(shè)相對(duì)集中的農(nóng)民工公寓,培育小戶(hù)型房屋租賃市場(chǎng),逐步建立以低端租賃市場(chǎng)為重點(diǎn),以保障性住房為補(bǔ)充的農(nóng)民工住房供應(yīng)體系。

門(mén)檻四:權(quán)益保障

維護(hù)權(quán)益提升歸屬感

【問(wèn)題】由缺少組織建設(shè),不簽勞動(dòng)合同,維權(quán)機(jī)制不暢引發(fā)的權(quán)益受損。

近年來(lái),越來(lái)越多的農(nóng)民工離開(kāi)農(nóng)村進(jìn)入城市發(fā)展,但由于受教育程度不高,從事工種相對(duì)簡(jiǎn)單,同時(shí)大多以分散形式謀生,加入工會(huì)組織程度不夠,因此總體面臨著收入偏低、勞動(dòng)合同執(zhí)行不規(guī)范、職業(yè)安全隱患較多等問(wèn)題,各項(xiàng)權(quán)益難以得到充分維護(hù)。

有調(diào)研顯示,新生代農(nóng)民工書(shū)面勞動(dòng)合同的總體簽訂率不高,30%的人工作超過(guò)一個(gè)月,卻未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

“很多農(nóng)民工進(jìn)入城市后僅僅是打工掙錢(qián),對(duì)這個(gè)城市應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)被無(wú)形地淡化了,同樣,來(lái)到城市后他們的權(quán)利也弱化了。”全國(guó)政協(xié)委員王玉佩表示。

【對(duì)策】發(fā)揮組織作用,完善協(xié)作機(jī)制,明確保障規(guī)章,提供公共服務(wù)。

委員們建議,要建立健全農(nóng)民工維權(quán)工作的新機(jī)制,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。王玉佩委員表示,要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織在保障農(nóng)民工合法權(quán)益中的作用,完善地區(qū)之間農(nóng)民工工作結(jié)構(gòu)的協(xié)作機(jī)制,使之在勞務(wù)對(duì)接、權(quán)益維護(hù)、信息溝通等方面更好地發(fā)揮作用。

王俊峰委員提出,應(yīng)制定明確的農(nóng)民工權(quán)利保障規(guī)章,完善農(nóng)民工與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系,保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。

同時(shí),為切實(shí)提升新生代農(nóng)民工的歸屬感,致公黨中央委員建議在北京、上海等公共服務(wù)均等化開(kāi)展情況較好的地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn),將新生代農(nóng)民工納入教育、醫(yī)療、住房、社會(huì)保障等公共服務(wù)體系。

門(mén)檻五:子女教育

給農(nóng)民工子女一張安穩(wěn)書(shū)桌

【問(wèn)題】對(duì)于進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工來(lái)說(shuō),子女教育是他們的最大牽掛。

有數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)義務(wù)教育階段隨遷子女已達(dá)1167萬(wàn)。隨遷子女大量入城,使得流入地政府教育經(jīng)費(fèi)的籌措、公辦學(xué)校的接受能力、進(jìn)城務(wù)工人員子弟學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量等問(wèn)題凸顯。

民盟中央提交的一份提案對(duì)造成這種狀況的原因進(jìn)行了分析:進(jìn)城務(wù)工人員及其子女被城市戶(hù)籍享有的分配制度、社會(huì)保障制度和教育制度排除在外;教育投入不足。教育財(cái)政投入占GDP4%的目標(biāo)一直未能實(shí)現(xiàn);在義務(wù)教育總投入中,政府財(cái)政撥款占68.55%,低于85%的世界平均水平;務(wù)工人員子弟學(xué)校缺乏明確的管理機(jī)構(gòu),其合法地位一直得不到確認(rèn),導(dǎo)致辦學(xué)者不愿加大投入。

【對(duì)策】改革完善現(xiàn)行的教育管理制度。

民盟中央的提案給出了解決的建議,建立以納稅人身份為基礎(chǔ)的教育分享機(jī)制,允許兒童在居住地入學(xué);改革教育財(cái)政管理制度,引入“教育券”制度,將教育財(cái)政資源配置路徑由“政府-學(xué)校-學(xué)生”轉(zhuǎn)為“政府-學(xué)生-學(xué)?!?;建立完善的教育救助制度,建立務(wù)工人員工會(huì)組織,加大對(duì)務(wù)工人員子女平等受教育權(quán)利的保護(hù)力度。

這份提案特別強(qiáng)調(diào),要實(shí)現(xiàn)流入地政府與流出地政府雙主體模式有效運(yùn)轉(zhuǎn)的切實(shí)保障。包括,明確政府的教育供給、經(jīng)費(fèi)投入、教育管理和引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等職能,確立政府教育投資主體的地位,保證農(nóng)民工子女在城市也能順利地接受義務(wù)教育。

門(mén)檻六:精神需求

讓農(nóng)民工文化生活豐富起來(lái)

【問(wèn)題】公共服務(wù)缺位、文化消費(fèi)過(guò)高、企業(yè)未盡文化權(quán)益保障義務(wù)等帶來(lái)的文化生活匱乏。

當(dāng)前,農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的精神文化生活狀況日益引起社會(huì)關(guān)注。有調(diào)查顯示,當(dāng)前新生代農(nóng)民工對(duì)現(xiàn)有的文化生活滿(mǎn)意度較低,新生代農(nóng)民工對(duì)文化生活不滿(mǎn)意和極不滿(mǎn)意的占22.3%,認(rèn)為一般的占49.6%。

究其原因,固然因?yàn)檗r(nóng)民工自身經(jīng)濟(jì)條件有限,但政府公共文化服務(wù)缺位,城市的文化產(chǎn)品與服務(wù)設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出農(nóng)民工的承受能力等都是造成農(nóng)民工精神文化生活匱乏的重要原因。

【對(duì)策】政府履行職能,搭建文化平臺(tái),暢通訴求渠道,引導(dǎo)自我提升。

全國(guó)政協(xié)委員穆可發(fā)認(rèn)為,有關(guān)部門(mén)應(yīng)保障農(nóng)民工享有與城市居民同等的文化權(quán)益。通過(guò)建立社區(qū)農(nóng)民工心理輔導(dǎo)站等文化平臺(tái),對(duì)新生代農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和感情輔導(dǎo),促其融入城市文化,改變農(nóng)民工精神狀態(tài)長(zhǎng)期壓抑的現(xiàn)狀。

民建中央提案也建議,要加大對(duì)農(nóng)民工心理健康的關(guān)注和投入,暢通他們的心理訴求表達(dá)渠道,幫助他們化解工作和生活壓力;關(guān)心新生代農(nóng)民工的戀愛(ài)婚姻問(wèn)題,為他們組織開(kāi)展交友聯(lián)誼活動(dòng)。

同時(shí),很多委員也表示,引導(dǎo)農(nóng)民工加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),增強(qiáng)自信自強(qiáng)意識(shí),積極參與城市建設(shè)與管理,主動(dòng)融入城市生活是提升農(nóng)民工精神文化滿(mǎn)足感的重要途徑。 (記者 趙永智 鄭莉 張銳)

【延伸閱讀·聲音】

■農(nóng)民工是我國(guó)改革開(kāi)放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)出來(lái)的新型勞動(dòng)大軍。但城市里農(nóng)民工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益還沒(méi)有得到有效保障,城市的基本公共服務(wù),還沒(méi)有完全覆蓋這一群體。

——全國(guó)政協(xié)委員、提案委員會(huì)主任李鐵林

■打破戶(hù)籍限制,允許農(nóng)民工子女在居住地入學(xué)。在國(guó)家層面推進(jìn)隨遷子女完成義務(wù)教育后,在所在城市就地高考。

——全國(guó)政協(xié)常委、民盟中央副主席溫思美

■由于教育資源的非均衡配置和缺少社會(huì)垂直流動(dòng)渠道,現(xiàn)在農(nóng)村青年不可避免地進(jìn)入一個(gè)不良循環(huán):教育資源配置不平等——就業(yè)的不平等——收入的不平等——生活的不平等——下一代的不平等……

——全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任 厲以寧

■戶(hù)籍制度改革的核心,是城鄉(xiāng)不同福利體制的改革,工作重點(diǎn)要放在提高農(nóng)村福利制度,并使兩種制度順利接軌。

——國(guó)家發(fā)改委副主任杜鷹

■農(nóng)民工進(jìn)城要實(shí)現(xiàn)幾個(gè)“有”:進(jìn)城有工作,勞動(dòng)有合同,上崗有培訓(xùn),報(bào)酬有保障,參保有辦法,維權(quán)有渠道,住宿有改善。

——人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明

(趙永智 整理)

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