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廣東人社廳：提供清涼飲料不能充抵高溫津貼
關(guān)鍵詞： 津貼 清涼飲料 用人單位 高溫天氣 央廣新聞 保障部門 廣東人 限期改正 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 勞動者
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據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，廣東人社廳表示，提供清涼飲料不能充抵高溫津貼。
廣東省相關(guān)部門聯(lián)合出臺了關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法和關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，其中明確規(guī)定廣東省高溫津貼在每年6月至10月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，而不按照規(guī)定執(zhí)行的用人單位將面臨罰款。
另外記者從相關(guān)部門了解到，根據(jù)今年3月1日實(shí)行的廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法以及以上辦法的通知，其中有規(guī)定，也就是勞動者從事露天工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)工作場所的溫度降到33、4度以下，用人單位應(yīng)當(dāng)每月按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。而津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，需按照天數(shù)折算高溫津貼的，則每人每天為6.9元。
有些公司采用提供清涼飲料來沖抵高溫津貼的做法是不符合規(guī)定的。記者從相關(guān)部門了解到，高溫津貼為工資外補(bǔ)貼，不包括在正常工作時間工資以及最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者的工資。
而在此期間，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作以及室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，特別應(yīng)該注意的是，提供飲料不能沖抵高溫津貼。按照辦法的規(guī)定，應(yīng)發(fā)放高溫津貼的用人單位卻沒有發(fā)放的，將依法受到相關(guān)的處罰，由縣級以上人力資源保障部門責(zé)令限期改正給予補(bǔ)發(fā)，逾期沒有補(bǔ)發(fā)的處兩千元以上一萬元以下的罰款。(記者鄭澍)