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新華網(wǎng)新加坡頻道2月18日電(記者吳磊左昊暢)中國科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院院長、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危教授近日在參加新加坡南洋理工大學(xué)舉辦的“中國經(jīng)濟(jì)改革展望論壇”的間隙,接受了新華網(wǎng)新加坡頻道的專訪,對十八屆三中全會后的中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出前瞻性評論,以下是專訪主要內(nèi)容:
解剖宏觀經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)
記者:根據(jù)您對新一輪經(jīng)濟(jì)增長的預(yù)測,中國經(jīng)濟(jì)2019年左右會達(dá)到9%的峰值,在這一過程中,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)會相應(yīng)發(fā)生怎樣的變化?哪些產(chǎn)業(yè)將會被重點調(diào)整?
成思危:第一是現(xiàn)代服務(wù)業(yè),包括現(xiàn)代信息業(yè)、金融業(yè)、會展業(yè)、物流業(yè)、咨詢業(yè)、管理業(yè)等。因為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)本身是任何國家發(fā)展必須增加的,而且這是不排放二氧化碳。第二是新能源產(chǎn)業(yè)。能源是經(jīng)濟(jì)的糧食,中國能源問題是很大的問題,中國能源越來越依賴進(jìn)口。第三是文化產(chǎn)業(yè)。大家知道中國有悠久的歷史文化,但是中國的文化被世界了解的還不夠,我在美國時發(fā)現(xiàn)美國人對印度的瑜伽了解的比中國的太極要多,實際上中國的太極拳有悠久的歷史還能非常好地鍛煉身體。所以我想像中國這樣的文化產(chǎn)業(yè),也是將來發(fā)展的一個重要方面。
這三方面將來我們要大力推進(jìn),當(dāng)然在推進(jìn)的開始需要投入,投入會影響GDP的增長。但一旦到2019年前后,這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展成熟起來了,就將對GDP有更多貢獻(xiàn)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)由于已經(jīng)產(chǎn)能過剩,就不應(yīng)該再過于注重生產(chǎn)能力,轉(zhuǎn)而應(yīng)追求提高勞動生產(chǎn)力,提高每個國民創(chuàng)造財富的能力,利用信息技術(shù)的提高來改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
記者:除了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,國企改革也是新一輪經(jīng)濟(jì)政策中大家關(guān)注的重點,您對此作何評價?
成思危:因為民營企業(yè)對市場的反應(yīng)比國有企業(yè)要靈敏,所以現(xiàn)在國有企業(yè)的改革實行混合所有制非常重要。好的民營企業(yè)畢竟資金力量有限,如果它和大型國有企業(yè)混合起來,就能獲得很好的發(fā)展。所以,混合所有制的政策提出是一個很大的突破。不是國有搞國有,民營搞民營,而是大家優(yōu)勢互補(bǔ),解決資金、管理各方面的問題。所以,發(fā)展混合所有制是國企改革的重點,是這屆三中全會提出來的非常重要的方向。
第二,國企最大的問題是公司治理。它對管理者的約束和激勵機(jī)制不到位。管理者做得好與不好都沒有特別的約束和激勵。所以現(xiàn)在在國企改革要有職業(yè)經(jīng)理人,國企的管理者也和民企業(yè)管理者一樣,是職業(yè)管理人才,需要管理訓(xùn)練和管理經(jīng)驗的積累。所以,培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人是中國國企改革的非常重要的一個方向,包括把人才送到去國外培養(yǎng),到國外大公司任職幾年再回來,這種經(jīng)驗都是國企需要的。