“李嘉誠先生的一位得力助手和我說，李嘉誠之所以能夠成為華人首富，不是他的決策如何正確，關鍵是李先生有一個非常好的習慣：發(fā)現(xiàn)一個錯誤之后能夠立即改正這些錯誤?！?月4日，山西大同籍著名營銷專家、全球第二大融資類門戶網(wǎng)站――融資網(wǎng)首席執(zhí)行官唐朝在太原接受了本報記者獨家專訪。
唐朝作為在京工作的山西籍企業(yè)家，是很多著名網(wǎng)站的專欄作家和評論員，他一直利用這些陣地倡導新晉商精神，不久前，美國《時代周刊》北京分社社長艾西門先生還對他進行了專訪。
新晉商精神一
忠誠度
人才是第一核心競爭力，您認為新晉商應該樹立怎樣的人才觀？
“培養(yǎng)正確的人才觀，其實就是樹立正確的新晉商精神。”唐朝認為：“無論是人才，還是新晉商，都離不開忠誠度――對祖國的忠誠、對民族的忠誠、對事業(yè)的忠誠、對家庭的忠誠.。”
“物質屬性的產(chǎn)品是錢能買來的，精神屬性的產(chǎn)品是錢買不來的；忠誠度是屬于精神層面的產(chǎn)品，精神層面的產(chǎn)品只能靠精神的交換才能培養(yǎng)出來?！碧瞥f。
忠誠度究竟該如何培養(yǎng)呢？
“既然忠誠度是精神產(chǎn)品，那么你就必須用能夠滿足精神需要的方式去培養(yǎng)。落實到企業(yè)家身上，首先就是你的人品，人品是價值觀決定的，因此企業(yè)家必須具備正確的價值觀，沒有人會忠誠一個人格齷齪的領導者，只有領導者的思想高瞻遠矚、人格偉岸才能培養(yǎng)出忠誠度?！碧瞥f。
為什么要培養(yǎng)人才的忠誠度？
“‘自古成大事者，必有死士相隨。’這句話中提到的 ‘死士’是境界最高的忠誠度。如果一個人對你不忠誠，能為你去死嗎？由此，我們可以看出，人才的忠誠度可以產(chǎn)生什么樣的作用?！碧瞥J為，“忠誠度”是新晉商精神不可缺少的。
新晉商精神二
凝聚力
除了“忠誠度”以外，您認為新晉商精神還應該包括什么？
凝聚力！
“抗日戰(zhàn)爭之后的中國進入內(nèi)戰(zhàn)時期，當時國民黨不僅在武器、人數(shù)、補給等方面占有絕對優(yōu)勢，而且國民黨軍隊中將領的軍事專業(yè)化程度要比解放軍軍隊中將領的軍事專業(yè)化程度強很多，許多國民黨軍隊將領也是抗日名將，為什么三年就被打退到臺灣去了？這就是凝聚力！因為解放軍的凝聚力比國民黨軍隊的凝聚力強?！碧瞥f。
“當時每一個解放軍戰(zhàn)士都知道，革命成功之后就能過上好日子，就能翻身做主人，就不用再受氣，所以打仗就和每個戰(zhàn)士的切身利益緊密聯(lián)系在一起了，你說解放軍能不打勝仗嗎？”唐朝還說：“我們再看看當時的國民黨軍隊，準確地說，消滅共產(chǎn)黨對國民黨軍隊中的將領是有好處的――可以升官發(fā)財，但是國民黨士兵沒弄清楚為什么要消滅共產(chǎn)黨？消滅共產(chǎn)黨對自己有什么好處？于是就出現(xiàn)了打仗對當官的有利，對當兵的沒利，自然也就無法形成凝聚力。沒有凝聚力的軍隊自然也就沒有戰(zhàn)斗力，當然也就注定會失敗?！?/p>
唐朝特別強調(diào)：“在新晉商精神中，忠誠度和凝聚力是相互補充和支持的”。
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